Menu

Khadra PLOTON

Paris

En résumé

Mes compétences :
Gestion de projet
Gestion des compétences
Plan de formation
Contrat de professionnalisation
Formation professionnelle continue
Formation en alternance
Recrutement
Management de projet
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel

Entreprises

  • Aubert&Duval - Responsable Developpement RH

    Paris 2011 - 2013 Aubert&Duval et Interforge, Issoire(63), groupe ERAMET,
    Pilotage et gestion des plans de formation de deux sites industriels de 550 salariés (600 k EUR annuels de budget)


    * Recrutement, intégration et suivi des alternants (contrats de professionnalisation et apprentis) ;
    * Ingénierie de parcours de formation métiers (Formation qualifiante, CQPM Forge) ;
    * Animation et coordination de formations internes (management d'un formateur du Greta à temps plein sur le site). ;
    * Intégration, formation et suivi des collaborateurs intérimaires (24 salariés formés par an dans le cadre de parcours AFPR d'un mois) ;
    * Mise à jour des référentiels métiers/compétences.

  • Manpower - Responsable Régionale Formation

    Nanterre cedex 1999 - 2011 Régionale Formation, MANPOWER, Direction Opérationnelle Sud Ouest,
    Pilotage et management d'une équipe de 4 collaborateurs et gestion des plans de formation de 32 agences d'emploi (budget annuel 1,7 M EUR annuels).


    * Conception stratégique, coordination et supervision des plans de formation afin d'anticiper les évolutions des métiers et des salariés intérimaires au sein de chaque agence (élaboration du budget, tableaux de bord, plan de développement des ressources intérimaires) ;
    * Communication des dispositifs formation auprès des agences (Auvergne, Limousin) et des salariés intérimaires ;
    * Développement d'une approche conseil auprès des entreprises et des agences d'emploi ;
    * Pilotage d'un Centre de Formation Tertiaire à Clermont-Ferrand ;
    * Mise en place de partenariats avec les pouvoirs publics (Conseils Régionaux, Direction Régionale du Travail, Pôle Emploi, Missions Locales)

  • OPCALIA Rhône-Alpes - Conseillère en Formation

    PARIS 9 1996 - 1999 * Gestion du plan de formation de 160 entreprises de plus de 10 salariés ;
    * Conseil en formation
    * Mise en place de contrats en alternance ;
    * Montage de dossiers de financements publics EDDF et FSE (Engagement De Développement de la Formation et Fonds Social Européen) et conception d'un CD ROM pour l'élaboration du plan de formation.

  • Club Entreprises Côtière - Chargée de mission

    1995 - 1995 * Identification des métiers clefs du bassin d'emploi ;
    * Elaboration d'une grille de compétences pour ces métiers.



    Une double formation en gestion des Ressources Humaines et économie d'entreprises

Formations

Réseau

Annuaire des membres :