-
BSN medical
- Chargée de management et de développement des Talents
2017 - maintenant
Au sein de l'équipe HR globale du groupe, chargée d'orchestrer avec la Strategic Talent manager la procedure d'évaluation des talents ainsi que les initiatives de développement des talents.
Responsable de coordonner les programmes de eLearning et le mentorat.
-
Certi Recyclage
- Conseillère Ressources Humaines
2015 - 2016
► Conduite du changement : réorganisation des services, mise en place de la politique et des process RH
► Développement de la communication interne : marketing RH, gestion des conflits et amélioration de l'atmosphère de travail, création de support de communication
► Marque employeur et attractivité : augmentation de la visibilité dans les médias et réseaux sociaux, relation écoles, foires de recrutement
► Développement des méthodes de recrutement : description de poste, choix des canaux de recrutement, sélection des candidats, création d'un parcours d'intégration, évaluation et suivi des nouveaux entrants
► Mobilité internationale : démarches d’immigration, gestion administrative et logistique, protection sociale, intégration des salariés, gestion de la diversité, accompagnement fiscal, traductions
► Gestion des mesures disciplinaires et non-disciplinaires : rappel des règles et méthodes, avertissements, mises à pieds, licenciements,
-
MANPOWER Group
- Chargée de mission RH
2012 - 2014
► Chargée de recrutement
Etude de poste, qualification des candidats, entretiens et tests d’évaluation, coaching des candidats, comparaison des différents jobboards, anticipation des besoins par création de viviers de candidats, intégration et formation des nouveaux collaborateurs et stagiaires,
Relations écoles : campagne de recrutement Alternants EDF 2013
Contact travailleurs handicapés
► Fonctions de support clients : interface clients et intérimaires, résolution des réclamations et litiges, intégration et formation des nouveaux collaborateurs et stagiaires, formation des clients à l’usage des SIRH, suivi des missions intérimaires
► Juridique et paie : veille juridique auprès des clients, création des dossiers clients et éléments de facturation, élaboration des contrats de travail, DUE et avenants, préparation et vérification des éléments de paye, gestion des visites médicales, arrêts maladie, déclaration des accidents de travail, attestations ASSEDIC...
► Attachée commerciale : prospection clientèle en vue de déclenchement de recrutements.
-
MANPOWER Group
- Assistante d'agence stagiaire
2012 - 2012
► Aide au recrutement du personnel intérimaire et candidats CDD, CDI : rédaction des offres d’emploi et publication sur les jobboards, sourcing, sélection des CV, pré-qualification téléphonique, planification des entretiens
► Gestion de l’accueil : accueil physique et téléphonique de l’agence, information des clients, candidats et intérimaires,
► Gestion administrative : création et mise à jour des dossiers intérimaires, demandes d’attestation, suivi et relance des relevés d’activité
