Laure LEBEL

En résumé

Entreprises

• Pôle Emploi - Psychologue du travail

  Paris 2017 - maintenant

• POLE Emploi - Conseillère emploi

  Paris 2012 - 2017 Suivi des demandeurs d'emploi (Portefeuille moyen : 200 demandeurs d'emploi)
  
  Accompagnement à l'élaboration du projet professionnel : Analyse de la demande, coconstruction du plan d'action, utilisation du questionnaire des Intérêts professionnel de Pôle emploi (IPPe)
  Identification du besoin de formation et recherche de financement (Accès collectif et individuel) : mobilisation des différents dispositifs -Pôle emploi, Région, AGEFIPH, CPF (...)-, négociation des coûts auprès des organismes de formation.
  Conseil en méthodologie de la recherche d'emploi - accompagnement des candidatures
  Négociation de contrats aidés, aides et mesures - AFPR et POE.
  
  Animation d'atelier :
  - Construire son projet professionnel
  - Identifier ses atouts et ses compétences
  - La formation : un atout pour l'emploi
  - L'offre de service de Pôle emploi
  
  Chantiers transverses :
  
  Correspondante pénitentiaire
  Référente du Conseil en Évolution Professionnelle (CEP)

• CAP EMPLOI 31 - Chargée de mission emploi et entreprise

  2011 - 2012 Insertion professionnelle (Portefeuille : jusqu'à 150 demandeurs d'emploi) :
  
  Accompagnement des demandeurs d’emploi en situation de handicap dans leur démarche d’accès direct à l’emploi par entretien individualisé : Prospection d’entreprises, recherche d’offre, conseil en technique de recherche d’emploi.
  Création d'un accompagnement renforcé pour les demandeurs d'emploi reconnus travailleurs handicapés.
  Animation d’ateliers collectifs de redynamisation vers l’emploi
  
  Chantiers transverses :
  
  Référente des Structures d'Insertion par l'Activité Economique ( SIAE)
  Participation à l’organisation de la Semaine pour l'Emploi des Personnes Handicapées - SEPH 2011, notamment du Forum d'Entiore.
  Animation d'un atelier sur la gestion du stress en entretien d'embauche.
  
  

• CAP EMPLOI 01 - Psychologue du travail

  VANNES 2010 - 2010 Accompagnement des demandeurs d’emploi en situation de handicap (Portefeuille : jusqu'à 250 demandeurs d'emploi) :
  
  Aide à l’élaboration de projet professionnel (dispositifs spécifiques : Formation Courte AGEFIPH)
  Aide à l’accès à la formation
  Accompagnement à la recherche d’emploi direct, conseil technique CV, lettre de motivation et préparation à l’entretien de recrutement.
  
  Sensibilisation des entreprises au handicap, négociation d'embauche et valorisation des candidats
  
  Activités secondaires :
  
  Participations aux équipes pluridisciplinaires auprès de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) : Etude des dossiers de demande (Reconnaissance du handicap, accès à l’Allocation Adulte Handicapé, à la Formation etc.)
  
  Participation à l’organisation d’un Job Dating – Journée de rencontre entre entreprises recruteuses et travailleurs handicapés.
  

• SOLIC - Stagiaire Chargée de recherche

  Issy-les-Moulineaux 2009 - 2009 Sourcing de candidats :
  
  Analyse et tri des candidatures par réponse à annonce.
  Recherche de candidats potentiels via les Jobbard, CVthèque et par approche directe.
  Présélection téléphonique des candidats.
  
  Participation à l’animation de session de recrutement collective :
  
  Passation et interprétation des résultats aux tests psychotechniques de personnalité (CPI) et de raisonnement (R2000, GAT).
  
  Animation des mises en situation professionnelles (Négociation téléphonique dans le cadre du recouvrement amiable auprès d’un organisme de crédit).
  
  Entretien physique de recrutement et valorisation des candidats, présentation d'une shortlist.
  
  Sujet du mémoire de stage – "La motivation : cause ou effet ? Place des chargées de recherche dans le process interne du groupe SOLIC, cabinet RH et Recrutement"

• GEODIS CALBERSON - Stagiaire Assistante RH

  Levallois-Perret 2008 - 2008 Mise en place de documents internes :
  - Livret d’accueil
  - Feuillet accueil intérimaire
  - Registre d’accueil
  - Feuillet sur les règles de sécurité élémentaires
  - Fiche de poste de l’exploitation (Agent de quai, chef de quai, opérateur logistique, magasinier)
  - Document support à l’entretien annuel d’évaluation
  Remplacement de 3 semaines sur les fonctions RH
  Utilisation du logiciel KELIO - Gestion des temps et des RH
  Suivi des anomalies liées à l’utilisation de la pointeuse
  Participation à l’organisation des élections (Comité CHSCT)
  

• Hays - Stagiaire Assistante en recrutement

  Paris 2008 - 2008 Accueil physique et téléphonique des candidats et des clients
  Mise à jour de la CVThèque
  Participation aux entretiens de recrutement
  Activités administratives : Tri et classement du courrier, mise sous pli
  

Formations

• Université Nantes

  Nantes 2004 - 2009 P.I.P.S.O Pratique d'Intervention PsychoSociologique dans les Organisations

• Lycée

  Basse Goulaine A Nantes 2001 - 2004 Sciences économiques et sociales

Réseau

• Denis BOUILLET

• Jessica GUERIN

• Maud BARANGER

• Mélanie DECOURCELLE

• Nicolas MUSCHE

• Samuel VELOUPOULE

• Severine ANTON

• Thomas HENNEBEL