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Laurence GUILLOU

Bourges

En résumé

Bonjour

Mon ambition : contribuer au projet d’entreprise / valoriser le capital humain.

Mon objectif : mettre à votre service mes compétences et mon expérience dans les domaines suivants :
- assistanat de direction bilingue anglais
- formation - français / anglais / secrétariat.

N’hésitez pas à me contacter ; je serai ravie d'échanger avec vous.

Laurence Guillou

Mes compétences :
Ressources humaines
Formation professionnelle
Secrétariat
Insertion socioprofessionnelle

Entreprises

  • AFORMAC - Formatrice

    Bourges 2017 - 2018 Formatrice
    - Titre professionnel secrétaire assistant(e) médico social
  • FEL - Formatrice / Conseillère en insertion professionnelle

    2016 - 2017 Accompagnements collectifs de projet professionnel et de parcours de formation : actions de Remobilisation vers l'emploi et PALIP (plateforme d'apprentissage linguistique et d'insertion professionnelle)
    Préparation et animations de modules de formation en français et en anglais

  • AFORMAC - Formatrice / Conseillère en insertion professionnelle

    Bourges 2010 - 2016 Formatrice FLE et anglais - niveaux Alpha à B2 pour un :
    - public adulte en recherche d'emploi (formation conventionnée par la région)
    - public adulte dans le cadre d'un contrat d'accueil et d'intégration (formation conventionnée par l'OFII)

    Formatrice en langue anglaise niveaux Alpha à B2
    Public adulte (formation conventionnée par la région)

    Animation de formations OFII "Vivre en France" pour un public en CAI

    Conseillère en insertion professionnelle
    Accompagnements individuels et collectifs de projet professionnel et de parcours de formation : LEC, CIBLE, Pass projet, ateliers pôle emploi
    Préparation, animation et gestion logistique/administrative d'ateliers et de modules de formation

  • AFPI Limousin - Formatrice / Chargée de projet RH

    LIMOGES 2009 - 2009 Formatrice
    Préparation à la soutenance de mémoires - stratégie d'intégration dans l'entreprise (TRE) - connaissance de l'entreprise et du monde économique - communication/français

    Chargée de projet RH : mise en place d'un logiciel de GPEC
  • PartnerRe - Chargée de ressources humaines (CDD)

    2006 - 2008 Assistanat de la responsable ressources humaines du bureau de Paris
    Processus complet de recrutements cadres et non cadres (CDI/CDD/intérim/stages/apprentissage).
    Relations avec les clients internes (managers, salariés, membres de l’équipe RH) : conseil sur tous sujets RH
    Participation à la revue annuelle des performances : évaluation, rémunération, formation
    Gestion ressources humaines : avenants au contrat de travail, établissement d’attestations et de déclarations diverses
    Gestion des temps
  • Boston Scientific - Assistante RH (mission intérim)

    Nanterre Cedex 2006 - 2006 Assistanat de la Vice Présidente Ressources Humaines Europe : gestion d’agenda, organisation d’évènements, suivi des effectifs, organigrammes, traductions
  • Sara Lee Branded Apparel - Chargée de projets RH (stage IGS 1 mois 1/2)

    2005 - 2005 Assistance en matière de communication interne RH : recensement des pratiques au sein des différentes entités du groupe. Proposition d’un plan de communication
    Développement de projets liés au management (recherche documentaire) : études de cas, programme de sensibilisation aux relations commerciales avec la Chine, leadership, gestion du changement, mondialisation
  • Sara Lee Branded Apparel - Assistante RH (mission intérim)

    2004 - 2005 Organisation du Comité d’Entreprise Européen 2005 : collecte auprès de 6 entités européennes et consolidation de données pour l’élaboration du rapport annuel de la Direction Générale. Gestion de la logistique sur 2 jours (30 participants). Suivi budgétaire (70 000 euros)
    Exploitation d’une enquête managériale : synthèse de 87 questionnaires (7 questions), préparation d’une présentation destinée au Senior Management
    Suivi de la mobilité internationale « siège » (13 expatriés - 4 impatriés) : mise en place d’un état récapitulatif, développement de procédures, préparation des avenants, contacts avocats
    Mise à jour de données liées au « management development » : plans de succession, bases de données
    Information aux bénéficiaires d’un plan d’achat d’actions
  • PartnerRe - Assistante de direction / RH

    2001 - 2004 Assistanat du DRH et du DG : gestion d’agendas, préparations/présentations et compte-rendus de réunions, suivi des factures/budget, notes de frais, gestion des fournitures
    Gestion des dossiers de « management development » : suivi des hauts potentiels, coordination des activités teambuilding, 360° et MBTI
    Organisation de 17 séminaires sur le thème du management (2 jours). Préparation et traduction des documents, organisation et coordination multi-sites
    Participation aux processus de recrutement : contacts annonceurs, pré-sélection des candidatures, organisation des entretiens, réponses négatives
    Logistique des réunions liées aux IRP
    Mise à jour de documents intranet RH
  • Vdm - Assistante de direction

    1999 - 2000 Suivi de l’activité comptable, fiscale et juridique de 4 sociétés appartenant au Président
    Assistanat classique et secrétariat personnel du Président
  • Société des Eaux de Volvic - Secrétaire export puis assistante aux relations consommateurs

    1994 - 1999 Développement et mise en place d’une procédure de « Visites Export » destinée aux clients et chefs de marché étrangers. Coordination des visites en région parisienne et dans le Puy de Dôme
    Assistanat du Directeur Export et de son équipe
    Traitement des réclamations produits France/Export
    Gestion des retombées consommateurs engendrées par les offres promotionnelles
    Supervision et optimisation de l’activité du service consommateur centralisé « Danone Conseil » (environ 2 500 contacts par an) : synthèses mensuelles, suivi de l’évolution des procédures, mise à jour des « bibles » de réponses.

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