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Laurence MELLER

TOULOUSE

En résumé

Une première étape de 15 années pour consolider des compétences techniques et opérationnelles en contrôle de gestion et Direction financière au sein de groupes et PME industriels anglo-saxon: reportings, budgets, plans, prévisions, modélisations

Une deuxième étape, moins technique, mais toujours très opérationnelle, en tant que conseil externe. Période durant laquelle, j'ai utilisé ma capacité à prendre du recul sur les chiffres, à les interpréter et à les projeter en fonction des organisations, et où j'ai piloté des projets majeurs et transverses, comme au sein des laboratoires Pierre Fabre.

Enfin, aujourd'hui, après avoir mis en place un nouveau mode de pilotage de la performance au sein d'une entité du groupe Safran, je souhaite utiliser cette notion de transversalité pour m'associer à la vision et à la stratégie à long terme d'une entreprise, au sein de son comité de direction. Je souhaite porter le projet de l'entreprise avec ses équipes, et en partager les risques et les responsabilités.


COMPETENCES SPECIFIQUES :
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--- > Pilotage de la performance
--- > Décliner la stratégie de manière opérationnelle
--- > Management des équipes et des systèmes d'information
--- > Organisation et mise en place du changement
---- > Conseiller la direction générale

Anglais courant - Normes IFRS
ERP: SAP/SCALA

Mes compétences :
Analysis
Benchmarking
Conseil
Contrôle de gestion
Contrôle de gestion industriel
Controlling
Finance
Financial Analysis
Management
Management de transition
Optimisation
optimization
partner management
Performance
Pilotage
SAP
Stratégie

Entreprises

  • Safran Power Units (groupe Safran) - Chef de service contrôle de gestion

    2013 - maintenant Changement du mode de pilotage économique lors de la bascule vers SAP en Mai 2016
    Structuration et montée en compétences de l'équipe vers le rôle de business manager
    Acteur transverse pour les business plans et revues programmes
    Management du changement
    Formation green belt/lean en cours pour piloter des projets transverses d'amélioration de processus
  • LANCER - GETINGE (groupe Suédois) - FINANCIAL CONTROLLER - Membre du Codir

    2010 - 2013 Mission : Créer la fonction au sein du CODIR

    ► Fiabiliser les données financières
    ► Automatiser le reporting
    ► Mettre en place des outils de suivi de la performance
    ► Encadrer un équipe de sept personnes : ADV/SI/Contrôle de gestion

    Résultat : Le contrôle de gestion est devenu un référent au sein du Codir . Création d’un outil de pilotage de l’activité R&D permettant le suivi et les prévisions d’activité pour les 20 personnes de l’équipe. Mise en place de groupes de travail sur les problématiques les plus urgentes de flux de la supply chain.

  • Pierre Fabre - CONSULTANTE

    Castres 2009 - 2010 • Remplacer la Directrice de Contrôle de Gestion – Equipe de 4 personnes
    • Manager le changement suite à la réorganisation des équipes
  • GROUPE PIERRE FABRE - MISSION DE CONSEIL - PILOTAGE DU PROJET D'OPTIMISATION DES PROCESS FINANCIERS

    2008 - 2009 • Responsable du contrôle de Gestion International – 18 filiales – Equipe de 3 Contrôleurs de Gestion
    • Piloter le projet d’optimisation des process financiers pour la réorganisation des équipes financières
    • Expert métier (Contrôle de Gestion Industriel) pour la mise en place de l’ERP Scala en Tunisie
  • PIERRE FABRE MEDICAMENT - Mission de conseil

    Castres 2008 - maintenant Analyse des processus financiers en vue d'une refonte de l'organisation de la DAF- 60 personnes
  • Pierre Fabre Médicament - Contrôle de gestion industriel-Contrôle de gestion international

    Castres 2007 - 2008 2007/2008 : Mise en place du pilotage de la performance (SAP)

    2008: Contrôle de gestion international (18 filiales/280 m€ de CA)
  • NUTRITION & SANTE - AUDIT DE LA GESTION EUROPEENNE DU POSTE CLIENT

    2006 - 2006 Audit puis recommandations sur la gestion Européenne du poste clients et l'optimisation de la trésorerie- 80% des recommandations ont été adoptées.
  • DISCTRONICS PUIS DELUXE - FINANCIAL CONTROLLER - MEMBRE DU COMITE DE DIRECTION

    2000 - 2005 Pressage et emballage de CD/CA de 13M€ / 80 personnes.

    MISSION : Rendre l’équipe polyvalente .Optimiser les délais et la fiabilité du reporting. Rendre l’usine profitable. Mettre en place un accord d’Entreprise


    - Mise en place de revues mensuelles de résultats , avec les 4 autres dirigeants de l’usine.
    - Diminution des délais de reporting de 15 jours, à 3 jours
    - Analyse de la profitabilité par client, pour orienter les choix stratégiques
    - Participation aux négociations sur les 35 heures, et mise en place de l’accord d’entreprise
    - Lien permanent avec les avocats pendant la période de Due Diligence avec le groupe Deluxe
    - Adaptation aux standards du groupe Deluxe, après le rachat, en Juillet 03


    RESULTAT : L’usine est devenue profitable en 2002, après 5 années de pertes.Un accord d’entreprise a été mis en place en Février 2003
  • MOTOROLA TOULOUSE - RESP. CENTRE DE SERVICES PARTAGES

    1997 - 2000 MISSION : Automatisation des systèmes de réconciliation. Baisse des coûts de structure. Mise en place du centre d’excellence


    - Formation et adaptation des équipes au changement de système, validation avec le client (Ford), et élargissement à d’autres clients (Siemens, Lucas)
    - Mise en place et suivi du plan d’action avec l’équipe européenne : fusion, en 6 mois des services répartis en Europe
    - Management et adaptation de l’équipe à l’évolution vers 12 pers: analyse des besoins, embauches et plans de formation
    - Audit, benchmark, optimisation et stabilisation des processus. Baisse des coûts de 30%


    RESULTAT : Le centre d’excellence a été mis en place en 6 mois, et fonctionne toujours aujourd’hui , et assure le suivi et la fiabilité des comptes de 2700 clients européens
  • MOTOROLA TOULOUSE - CONTROLEUR DE GESTION

    1990 - 1997 Mission : Donner la visibilité sur la rentabilité des produits ou du site, optimiser les coûts.
    Orienter les choix stratégiques.
  • Honeywell Aerospace - RESPONSABLE DE LA COMPTABILITE ANALYTIQUE

    TOULOUSE 1988 - 1990
  • BENDIX ELECTRONICS - RESPONSABLE DU REPORTING AMERICAIN

    1987 - 1988

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