Ressources humaines | Lille (59000)2019 - maintenant
Keyman
- Chargé de recrutement et Chef de projet formation
Marcq-en-Barœul2016 - 2020
EFFICOM - EFAB
- Conseiller en Formation Professionnelle
2010 - 2016Je suis chargé des relations entreprises et de la mise en place des formations pour les filières RH, Immobilier, Bancassurance ainsi qu’en formation continue.
Pour cela mes missions sont:
Ressources Humaines
- Analyse des besoins et proposition de solution recrutement/ formation
- Mise en place de formation via divers dispositifs : contrat de pro, stage, période de pro, plan de formation, CIF, contrat de sécurisation professionnelle…
- Recherche de candidats et présentation aux entreprises
- Conseil RH aux entreprises (rémunération, congés, médiation, rupture de contrat …)
- Suivi et conseil des apprenants en poste (±200)
- Coaching demandeur d’emploi/ étudiant, animation de réunion
Commercial
- Prospection, développement et fidélisation du portefeuille client
- Développement de partenariats
Ingénierie pédagogique
- Création et modification des programmes de formation
- Jury mémoire pour les formations RH
Centre de Testing et de Recrutement - Groupe CRIT
- Chargé de Recrutement et de Testing
2009 - 2010Le CTR avait pour objectif d'intervenir sur des demandes de recrutements CDD/ CDI décrochées par les Consultants et les agences du groupe.
Au sein de ce service mes missions étaient:
- La recherche de candidat par le biais des divers réseaux de sourcing, du réseau et de la chasse
- Le passage des tests psychologiques et professionnels
- Le montage des dossiers de présentation aux clients
- Le conseil RH aux agences (Recrutement, juridique, formation)
- La création et la tenue des tableaux de bord
- L'organisation et la participation à des évènements de recrutement et de promotion à la diversité (forums, conférences, informations collectives...)
- La création et réalisation d'Evaluations de Compétences et de Capacités Professionnelles (ECCP) pour le Pôle Emploi
- Management de 2 alternants en Master
Crit
- Chargé de Recrutement et de l'administration du personnel
Montargis2008 - 2009Le groupe Crit m’a confié, en binôme avec une Commerciale, la création d’une agence d’emploi généraliste
Voici mes missions lors de ce projet :
Ressources Humaines
- Responsable du recrutement, du suivi administratif et juridique des salariés en mission
- Analyse des besoins et mise en place de formation
- Prévention des risques professionnels
- Analyse et déclaration des accidents de travail
- Réalisation d’ECCP individuelles et collectives
- Formation de la Commerciale aux métiers du travail temporaire
Commercial
- Développement de l’activité recrutement CDD/ CDI
- Entretien des relations clients et fidélisation des intérimaires
Communication
- Mise en place d’un plan de communication et développement d’un réseau de partenariat
- Gestion des relations publiques de l’agence
SeaFrance
- Assistant RH/ Gestionnaire de Paie
Paris2006 - 2006Au sein de la Direction des Ressources Humaines, j'ai procédé à:
- La saisie des informations inhérentes à la paie et à la gestion des congés du personnel navigant
- L'élaboration des contrats de travail sous HR Access
Crit BTP
- Chargé de Recrutement/ Assistant RH
2006 - 2007Au sein de cette agence spécialisée dans le Bâtiment et les Travaux Publics, j'ai effectué:
- Le recrutement des profils BTP
- L'élaboration des contrats de travail
- L'administration du personnel
- L'établissement de la paie
Habitat 62/59
- Assistant RH & Communication
2005 - 2005Rattaché au service RH "personnel de terrain", j'ai travaillé sur:
Ressources Humaines
- La conception du système d’évaluation et de suivi du personnel de terrain (120 salariés)
- Le sourcing et pré-qualification des candidatures
- La préparation des entretiens annuels
Qualité
- La mise aux normes ISO 9001 des documents RH
- La certification ISO 14001
- La création d’un guide sécurité
Communication
- La préparation événements, création d’affiches et de dossiers de presse
- La rédaction d’articles dans le journal interne
