PARIS
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Mon expérience en tant que consultante en organisation et conduite du changement, ainsi que mes études en sociologie du travail, ont mis en évidence plusieurs incohérences liées au travail en entreprise : Des réunions à faire déborder l’agenda sans toujours une utilité fondamentale, la routine, la concurrence au sein même d’une équipe, une communication inefficace, le manque d’horizon et de vision claire, les non-dits qui empêchent les relations professionnelles saines…etc, qui participe selon moi à la perte de sens du travail de manière générale.
Actuellement en formation de coaching, je reste persuadée que l’entreprise peut fonctionner autrement et que chacun a un rôle à jouer. Chacun a le pouvoir de changer et surtout de déclencher le changement sans le subir.
Avec toute mon authenticité, ma passion pour les relations humaines, ainsi que ma formation et mes expériences qui m'ont appris à adopter les bonnes postures, tant dans l’accompagnement individuel que collectif, j’aide à souder le lien collectif et nourrir l'engagement individuel.
Grande utopique bien ancrée dans le réel, j'aimerais par mon activité, peut-être même accompagner l’émergence d’une nouvelle forme de société, où chacun trouve sa place et offre sa meilleure contribution.
