-
VALEO Management Services
- Formatrice 5 axes Groupe
2013 - maintenant
Formatrice au sein de l'école 5 axes Europe sur l'axe implication du personnel, sur la partie Europe, Afrique du Nord, Turquie, Amérique du Sud, Russie,
Formation à la culture d'entreprise des nouveaux arrivants pour le top management ; et plus précisément sur la partie implication du personnel
Formation et validation de formateurs régionaux, en charge de la formation des nouveaux arrivants I&C et Atams
Travail en étroite collaboration avec les équipes des autres écoles 5Axes (Inde, Chine, Amérique du Nord), pour déploiement de nos outils.
-
Valeo Transmissions
- Chargée de Développement RH
Paris
2010 - 2013
Chargée de Développement RH - Entité Véhicules Industriels – 250 personnes
-Relations sociales : préparation et participation aux réunions de délégués du personnel et de CHSCT
-Application des accords Valeo : seniors, NAO, plan de succession, mobilité
-Implication du personnel : mise en place des outils Valeo sur la motivation au travail
-Relai RH au sein de l’entité : interlocuteur privilégié des salariés pour toutes les questions RH (formation, paie, …)
-Support des managers : développement, disciplinaire
-Tableaux de bord et analyse : absentéisme, motivation, sécurité
-Formateur 5 axes :Implication du personnel, validée par l’Ecole 5 Axes Groupe.
-
Valeo Sécurité Habitacle
- Responsable Dvpt RH, Formation et Implication du Personnel
Paris
2006 - 2010
Usine de Production et Centre d’expertise mondial sur l’antivol - 700 personnes
-Gestion de la formation : établissement et mise en place du plan de formation, relation avec l’ADEFIM (OPCA), participation aux Commissions Formation avec les élus
-Implication du personnel : mise en place des outils Valeo, gestion des sujets d’audits (Valeo, ISO TS, ISO 14001, OHSAS 18001)
-Gestion des compétences : établissement d’une GPEC pour différents métiers, obtention de subventions auprès des organismes étatiques et régionaux
-Participation à la mise en place du PSE : préparation des dossiers de départ et communication avec les salariés, gestion des formations et des mobilités dans le cadre du PSE
-Référent Implication du Personnel pour la division : formation des nouveaux arrivants Espagnols, Slovaques
-Mission d’accompagnement en Slovaquie pour la mise en place de la formation des opérateurs au poste de travail
-
VALEO Transmissions
- Chargée Développement des Cadres et Mobilité Internationale
2006 - 2006
(CDD - du 01/02/2006 au 31/08/2006)
Chargée de mobilité internationale et Gestion des cadres
-Gestion des dossiers d’expatriation : calcul des packages, établissement des contrats
-Gestion des mobilités des cadres
-Management avec les sites de production des outils de gestion des cadres : revue des salaires, plan de développement et de succession.
-
Valeo Engine Management Systems (Groupe VALEO)
- Resp. Peoplesoft
2005 - 2006
CDD (du 02/11/2005 au 31/01/2006)
Mise en place du SIRH PeopleSoft
·Traitement des embauches, transferts, départs,…
·Entrée des données personnelles des salariés
-
VALEO Management Services
- Stagiaire au sein de la Direction de la Gestion des Cadres GROUPE
2005 - 2005
(du 14/02/2005 au 28/10/2005 - 8,5 mois)
·Refonte de la politique de mobilité internationale dans un groupe de travail avec les responsables Mobilité Internationale
·Réponse aux questions sur la politique de mobilité : couverture sociale, indices du coût de la vie,…
·Etudes sur les rémunérations, analyse comparative d'avantages sociaux
·Elaboration de statistiques RH : turnover, nuages de point pour fixation des salaires,…
-
BMG France
- Assistante RH (Stage)
2003 - 2004
(du 07/04/2003 au 13/07/2004 - 5 mois à tps plein puis 10 mois en Alternance)
·Elaboration des définitions de missions de stage.
·Recrutement :
- Tri CV et pré-sélection, gestion des dossiers.
- Elaboration d'une annonce pour un poste de Directeur des Opérations
·Gestion des dossiers administratifs, interlocutrice principale des salariés
-
TRW France SA
- Stagiaire Direction des RH
Longvic
2002 - 2002
(Stage de 3 mois)
·Conception, réalisation d’un formulaire de demande de mutation interne
·Plan de formation, Paie et Administration du personnel
