Marie RIBERON

En résumé

Entreprises

• Lafarge - Responsable Ressources Humaines / HR Manager

  Paris 2012 - 2016 - Apporter un support opérationnel aux managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes
  - Garantir un climat social sain : Animer les relations sociales et les négociations collectives - prévenir les Risques Psycho-Sociaux,
  - Mettre en œuvre et adapter les politiques RH Groupe : gestion de la performance, rémunération, plans de succession, gestion des talents etc.,

• Lafarge Ciments - Responsable Formation / Head of Training

  Paris 2009 - 2012 - Gérer le centre de formation interne
  - Définir la stratégie de formation avec le comité de direction, créer des programmes de développement spécifiques
  - Gérer les négociations avec les partenaires sociaux pour les accords de formation internes
  - Garantir le respect des obligations légales et animer le réseau formation,
  - Définir la politique d’alternance

• Lafarge Ciments - Responsable Recrutement et Relations Ecoles / Recruitment and Campus Manager

  Paris 2007 - 2009 - Accompagner les managers dans le recrutement des cadres et agents de maitrise
  - Professionnaliser les recrutements pour l’ensemble de la société
  - Relations Ecoles : Gagner en visibilité auprès des publics cibles

• LAFARGE - Responsable Rémunération Expatriés / Expatriate Compensation Officer

  Paris 2005 - 2007 - Déployer et expliquer la politique de Mobilité internationale du Groupe,
  - Calculer les packages d’expatriation et rédiger les contrats, en lien avec les RH des Pays

Formations

• Ecole De Management De Lyon

  Ecully 2000 - 2004

• EMLyon Business School

  Ecully 2000 - 2004 Master of Science in Management / Diplôme ESC

Réseau

• Ahmed AHMED MANNOU

• Albert FIGLIUZZI

• Cédric MELQUIOT

• Dorothée CHASSAGNARD- MONSIGNY

• Fanny MARREL

• Isabelle RABOT

• Mickaël PONCELET

• Nicolas HEINTZ

• Sébastien BESSON

• Zina LABED