Mes compétences :
Conseil
Conseil ressources humaines
Orientation
Ressources humaines
Entreprises
Université du littoral Côte d'Opale
- Chargée d'insertion professionnelle
2018 - maintenantaujourd'hui en charge de l'insertion professionnelle de nos étudiants, j'assure la diffusion des offres de stage et d'emplois de nos entreprises partenaires pour qui je suis le contact au sein du service Insertion Professionnelle et Stage.
J'anime également une formation au Projet Personnel et Professionnel à destination des personnels de l'université.
Je participe à la mise en place des JPE (Journées du 1er emploi) pour nos étudiants en Master 2. L'occasion pour eux de participer à une table ronde avec des professionnels (anciens étudiants) et de pouvoir effctuer des simulations d'entretien avec des entreprises en recherche ou non de stagiaire ou de personnel.
Université du Littoral Côte d'Opale
- Chargée d'orientation
2014 - 2018Aujourd'hui en charge de l'ingénierie et de la mise en œuvre de projets pour l'étudiant ou le futur étudiant.
J'ai en charge la mise en place de journée d'immersion dans l'établissement, je rencontre des chefs d'établissement afin d'établir un lien BAC-3 Bac+3, je suis les dispositifs d'aide à la réussite au sein de l'université.
J'interviens également auprès de nos étudiants de master dans un module d'aide à l'insertion professionnelle.
Université du Littoral Côte d'Opale
- Conseillère orientation
2012 - 2014Mon poste s’articule autour de 4 axes :
- l’accueil,
- l’information et l’orientation,
- l’insertion professionnelle
- la documentation
Missions :
- Informer et orienter les étudiants et lycéens sur les poursuites d’études, les débouchés professionnels, les concours, les formations au niveau local et national via des conférences ou des RDV personnalisés
- Animer des modules d’aide à l’insertion professionnelle : établir un bilan personnel et professionnel, définir un projet, étudier un marché et mettre en œuvre les techniques de recherche d’emploi
- Accueillir et renseigner par le biais d’entretien individuel, collectif ou téléphonique
- Gérer un fonds documentaire et se tenir en veille
- Organiser la Journée Portes Ouvertes dans ses aspects logistiques, relationnels (interne et externe), et en termes de communication
AAE Profil
- Conseillère emploi formation
2009 - 2011- Accueillir et renseigner le public en entretien individuel et collectif
- Définir le projet avec la personne (emploi, formation, création d’entreprise,…)
- Valoriser leurs acquis pour bâtir un projet
- Proposer des actions en lien avec le projet (réunion d’information, offre d’emploi, …)
- Animer des ateliers de techniques de recherche d’emploi
- Suivre les dossiers
Chambre de Métiers et de l'Artisanat du Pas de Calais
- Chargée de relations entreprises
LA ROCHELLE2008 - 2009- Identifier les besoins et les attentes des entreprises en matière de recrutement (GPEC)
- Actualiser la documentation professionnelle (document unique)
- Accueillir le public
- Mettre en relation le public et l’entreprise
- Analyser la pyramide des âges de l’entreprise
- Présélectionner les candidats
- Etre en relations avec les organismes de formation
Communauté d'agglomération du Calaisis
- Adjoint administratif Service Ressources Humaines
2007 - 2008- Analyser les CV
- Répondre aux candidatures
- Créer un outil informatique pour gérer les avancements d’échelon
- Vérifier les fiches de payes
- Rédiger les arrêtés d’embauche
- Organiser le CTP (Comité Technique Paritaire)
ABAQUE Cabinet de conseil en recrutement
- Chargée de recherche (chasseuse de tête)
2005 - 2006- Analyser la demande du client
- Rechercher des candidats (sourcing : approche directe, fichier d’anciens étudiants, dépôt d’annonces)
- Entretiens téléphoniques et physique
- Trier les CV
