Marina PROVOST

En résumé

Entreprises

• MI-GSO - Assistante Ressources Humaines

  Boulogne-Billancourt 2016 - maintenant Interface Paie sur la gestion des absences sur un périmètre de 800 collaborateurs France:
  -Saisie des arrêts de travail (relances, suivi, intégration des codes sur le logiciel de GTA)
  -Suivi des maternités, absences exceptionnelles, justificatifs
  -Gestion des demandes de congés (suivi des compteurs, communication individuelle des soldes)
  -Gestion/Suivi des IJSS, contact avec les organismes sociaux (CPAM, mutuelle) et interface comptabilité/Paie sur les provisions
  Gestion des visites médicales sur un périmètre de 800 collaborateurs France:
  -Organisation des visites d'embauche, périodiques, reprises
  -Suivi des périodicités au cas par cas
  -Relances mensuelles auprès des SST
  -Facturation et cotisations annuelles
  Missions annexes
  -Attestations employeur
  -Suivi des missions,affectations et rattachements hiérarchiques sur le logiciel de GTA
  

• Chausson Matériaux - Gestionnaire de Paie

  Fenouillet 2015 - 2015

• Amcor - Assistante Ressources Humaines

  Barbezieux-Saint-Hilaire 2014 - 2015 Gestion administrative du personnel (DUE/Visites Médicales/
  documents d’accueil/Contrats/IJSS/Courriers/Congés/Arrêts de travail)
  Saisie de la GTA et validation des EVP
  Mise à jour de tableaux reporting (hebdomadaires et mensuels)
  Suivi administratif des formations
  Suivi des habilitations et renouvellements
  Gestion des intérimaires (contrats/accueil sécurité/EPI)
  Participation aux réunions IRP
  Mise en place de tableaux de bords RH
  Veille informative et interface avec les salariés (Notes
  d’information/Notes d’instruction/Notes de service)
  Suivi et reporting pour le plan de génération
  

• Groupe Europa - Responsable Recrutement

  Paris 2014 - 2014 Poste très polyvalent avec plusieurs missions clés:
  -Recrutement (Réception et gestion des demandes clients/Présélection téléphonique/Organisation d'entretiens/Mise en conformité des documents rattachés aux recrutements/Comtes rendus précis et détaillés)
  -Administratif: Gestion des DUE/Contrats/Visites Médicales/Autorisations de travail via la préfecture/Inscriptions à l'agence

• Dynamis RH - Consultante en Recrutement

  Paris 2011 - 2012 -Recrutement: Réception, gestion des demandes clients, sourcing sur différents job boards, présélection téléphonique, entretiens en face à face, comptes rendus d’entretiens détaillés, suivi des candidatures
  -Commercial : Validation de prospects, proposition de rendez-vous, déplacements et visites d’entreprises, conseils, suivi et entretien du relationnel client
  

Formations

• Ecole Supérieure De Gestion (Paris)

  Paris 2014 - 2015 Bachelors Degree
  
  Droit social
  Contrôle de Gestion
  Techniques de paie
  Communication
  Management
  Anglais professionnel
  

• École Supérieure De Gestion Des Ressources Humaines (ESGRH - Du Pôle ESG), Anciennement Institut Des (Paris)

  Paris 2014 - 2015 Bachelor Responsable Ressources Humaines

• CLAF Paris (Formation Professionnelle)

  Paris 2012 - 2013 Assistante Ressources Humaines
  
  Administration du Personnel
  Gestion et développement des Ressources Humaines

• CNAM

  Paris 2010 - 2011 Chargée d'accompagnement social et Professionnel
  
  6 UE Validées sur les 12 proposées:
  -Champs de la Sociologie
  -Outils et démarche de la communication écrite et orale
  -Information en Sciences du Travail et de la Société
  -Institutions et acteurs de l'intervention sociale
  -L'interaction avec les publics de l'intervention sociale
  -Géographie urbaine

Réseau

• Alice CANIER

• Duc BUI

• Florence VARNEROT

• Jean Michel LEBEC

• Luc PÉQUIGNOT

• Magalie BIGOT

• Mélanie HAMON

• Olivier BELCBERG

• Romain MICHELON

• Thierry BACHELET