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Compétences
- Relations sociales : CE, DP, CHSCT, NAO, accords d'entreprise
- Gestion du changement de convention collective lié à la création de la convention collective de branche ferroviaire.
- Préparation et organisation des élections professionnelles (env. 400 salariés) : bilatérales , protocole préélectoral, ...
- Gestion des contentieux salariés (licenciement , transaction, ...)
- Gestion administrative RH : rédaction des contrats et avenants, suivi des périodes d’essai, suivi des visites médicales, élaboration des déclarations légales, gestion de la mutuelle et autres avantages, gestion des absences et accident de travail, constitution des dossiers AT et relation avec la CPAM, gestion des fins de contrat et contentieux … (jusqu’a plus de 350 salariés)
- Gestion de la paie : préparation, saisie des éléments variables, solde de tout compte, contrôle, (jusqu’à plus de 350 salariés), gestion du contrat prestataire paie.
- Gestion du plan de formation : mise en œuvre, suivi, recherche et négociation des sessions, suivi budgétaire, réalisation du bilan et établissement des déclarations légales.
- Communication RH : rédaction de notes de services et autres documents d’information.
- Recrutement : rédaction des annonces, publication interne et externe, sourcing, présélection, entretiens individuels et collectifs, coaching des managers pour effectuer les entretiens.
- Conseil, information et assistance auprès des clients/managers/salariés : s’assurer que les actions et les problèmes soient suivis et résolus rapidement (paie, avantages, CPAM, droit social…)
- Mobilité et redéploiement interne : écoute, conseils et coaching des salariés sur leur CV et entretiens
- Gestion des dossiers « détachement » (Chine et Yougoslavie) : relation avec les organismes constitution des dossiers, suivi.
- Recherches diverses sur le droit social français, anglais et suisse
Expériences professionnelles
Depuis Sep 2008 Eurostar,
Sep. 2016 : Adjointe DRH France
Fev. 2016 : remplacement de la DRH France (congé maternité )
Janv. 2015 : Adjointe DRH France
Juin 2010 : Paris, HR Manager France
Sep. 2008 : Londres, HR Manager France et Belgique
Avril - Sep 2008 K2 Partnering Solutions, Londres, (Cabinet de Recrutement), CDI
Gestionnaire Administrative RH Europe (gestion des agences de Londres, Genève et Stuttgart)
Jan – Avril 2008 Convergys EMEA, Londres, (Prestataire de services RH), CDD
Conseillère RH
Fév 06 – Sept 07 ELSYS Design, Paris, (Conception de Systèmes Electroniques), CDI
Assistante DRH.(plus de 350 salariés)
Juil – Fev 2006 Johnson&Johnson - McNeil, (Industrie Pharmaceutique), Stage
Assistante Responsable RH (80 salariés)
Avril – Sep 2004 France Télécom, Agence Distribution Ile de France Est à la DRH, Stage
Assistante Recrutement et Formation (350 salariés)
Août – Sep.2003 Siemens (Détection incendie), Intérim
Gestionnaire de paie (Environ 350 paies)
Juin – Août 2003 Elyo IDF (Chauffage et climatisation urbains), Stage
Gestionnaire de paie (Environ 250 paies)
Formation
2005 Troisième cycle Responsable en Gestion des Ressources Humaines ESSEC-ISFOGEP
2004 Second cycle Administration du Personnel et Gestion de l’Emploi à l’Institut de Gestion Sociale de Paris (IGS Paris)
2002 DUT Gestion des Entreprises et Administrations opt. Ressources Humaines (IUT de Sceaux)
Informatique Word, Excel, Power point, Outlook, Lotus Notes HR Access, SAP RH, Hypervision,
Langues Français : langue maternelle Anglais : lu, parlé, écrit Allemand : bases
Autres centres d’intérêts
2002 / 2004 Présidente puis Vice Présidente du Bureau des Etudiants de l’ IGS
2001 / 2002 Vice présidente de l’ association étudiante « Avenir Gestion du Personnel ».
Depuis 1997 Pratique le théâtre depuis 10ans ,
A Pratiqué la natation pendant 10 ans en club, aujourd’hui pratique régulière
Mes compétences :
Formation
Paie & Administration du Personnel
Recrutement
Relations sociales
Gestion des ressources humaines
