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Marion LE MOIGNE

  • Lisi Aerospace
  • Juriste droit social / RH

Paris

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Dynamique et rigoureuse, j’ai eu l’occasion de prouver au travers de mes missions mes qualités organisationnelles, rédactionnelles et méthodologiques. Ma curiosité naturelle et mon attrait pour le droit social et les ressources humaines me poussent à me tourner logiquement vers le droit social, matière mouvante et passionnante.

Mes compétences :
Conseil juridique
Rédaction technique
Veille juridique
Veille réglementaire
Rédaction de contenus
Recrutement
Rédaction
Réseaux sociaux
Conduite de réunion
Animation de réunions
Droit social
Ressources humaines
Droit du travail
Sieges
Euclid

Entreprises

  • Lisi Aerospace - Juriste droit social / RH

    Ressources humaines | Paris (75000) 2019 - maintenant Animation stratégique des relations collectives
    Préparation, animation et rédaction des comptes rendus des réunions DUP/CSE
    Négociation d’accords avec les organisations syndicales : accord d’intéressement, égalité professionnelle, QVT, Seniors, mise en place du CSE
    Organisation des élections professionnelles
    Définition de la stratégie de communication interne et suivi de la mise en oeuvre des accords conclus

    Gestion des relations individuelles
    Conseil et accompagnement des managers opérationnels : recrutement, contrats de travail, formation, veille juridique Participation au développement des projets RH par des propositions de solutions conformes aux intérêts de l’entreprise et aux dispositions légales, conventionnelles et réglementaires
    Gestion interne des dossiers disciplinaires et contentieux (périmètre global France en lien direct avec les RRH des sites industriels)
    Pilotage externe de la relation avec les avocats chargés d’intervenir sur les contentieux en cours
    Rédaction des courriers d’administration RH (période d’essai, démission, rupture conventionnelle)

  • LISI AEROSPACE - Chargée de missions juridiques / RH

    Ressources humaines | PARIS 2016 - 2019 * Relations individuelles

    Rédaction de clauses, d’avenants au contrat de travail
    Pilotage de la relation avec les avocats chargés d’intervenir sur les contentieux en cours
    Etablissement et rédaction de sanctions disciplinaires, de ruptures conventionnelles et de transactions
    Gestion des dossiers d'inaptitude
    Rédaction du nouveau règlement intérieur suite aux ordonnances Macron
    Aide à la rédaction d'accords collectifs

    * Relations collectives

    Préparation, participation et suivi des réunions CE et DP (convocations, réponses DP, calendrier social...) Rédaction des comptes rendus de réunions avec les IRP
    Élaboration de note d'analyse et de synthèse sur des sujets spécifiques du domaine social
    Support et conseil sur les aspects juridiques et stratégiques relations sociales
    Gestion des élections partielles et futures élections CSE
    Gestionnaire de la Base de Données Uniques

    * Ressources humaines

    Mise en place de la Gestion de Prévisionnelle des Emplois et Compétences sur un site de 500 personnes en lien avec le CODIR et les IRP
    Coordinatrice RH d'un établissement de 90 personnes (gestion des congés, entretien professionnel...)
    Membre du projet de refonte des trames d'entretien annuel d'évaluation

  • ENGIE Cofely - Chargée des affaires sociales

    Paris La Défense 2015 - 2016 * Relations collectives

    Appui à la Direction des Affaires sociales du siège Cofely Services
    Préparation et animation des négociations (renégociation de la carte sociale/négociations accords collectifs)
    Elections professionnelles 2016 du CE et DP (800 électeurs, vote par correspondance) / Désignation du CHSCT
    Animation des réunions mensuelles du réseau Affaires sociales (10 participants)
    Participation à des formations et à des colloques afin d'élaborer des synthèses pour diffusion au sein de l’entreprise
    Pilotage de la relation avec les avocats chargés d’intervenir pour l’entreprise sur les contentieux en cours et suivre avec eux l’évolution des dossiers

    * Relations individuelles

    Mise à jour de la base de données des Institutions Représentative du Personnel
    Réponses ponctuelles à des questions juridiques des opérationnels
    Appui lors des Comités d'établissement ainsi que des Comités Centraux d'Entreprise
    Rédaction des comptes rendus de réunions avec les IRP
    Gestionnaire de la Base de Données Uniques

  • Société Générale - Assistante en Ressources Humaines

    PARIS 2014 - 2014 Suivi des dossiers maladie et prévoyance
    Renseignement des tableaux de bord relatifs à la fonction RH (suivi des effectifs, masse salariale...) Prise en charge de l'intégration des candidats recrutés
    Elaboration des dossiers administratifs auprès des organismes sociaux

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