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Mathieu REZEL

CARRIÈRES SUR SEINE

En résumé

Après 6 ans d’expérience au poste de Directeur de résidence autonomie, je souhaiterais aujourd’hui rejoindre une nouvelle équipe, relever de nouveaux challenges dans le secteur médico-social et de l’hôtellerie.

Mes compétences :
Animation d'équipe
Gestion de projet
Gestion budgétaire
Management
Coordination
Gestion de crise
Développement commercial

Entreprises

  • Arpavie - Directeur résidence autonomie

    2012 - maintenant .Direction du fonctionnement de l’établissement dans sa destination
    d’Etablissement d’hébergement de personnes âgées (EHPA).
    . Déclinaison et mise en oeuvre du projet associatif au sein de
    l’établissement, élaboration, mise en oeuvre et renouvellement du
    projet d’établissement.
    . Développement d’un plan d’action et déclinaison en objectifs
    opérationnels dans l’optimisation du taux d’occupation.
    . Elaboration des propositions budgétaires, détermination des
    investissements mobiliers, exécution et suivi budgétaire, gestion
    administrative, comptable et financière.
    . Coordination avec les partenaires locaux, territoriaux et nationaux.
    Inscription dans un réseau local et territorial, Impulsion et pilotage
    de projets intergénérationnels.
    . Gestion, animation des ressources humaines et relations sociales du
    personnel.
    . Organisation de l’accompagnement de la personne âgée au travers
    des projets individualisés formalisés, des relations avec les familles,
    proches, représentants légaux.
    . Responsabilité permanente et effective de la sécurité des
    personnes et des biens de l’établissement.
    . Prévention des risques en matière d’hygiène et sécurité. Gestion
    des crises sanitaires et de fortes chaleurs.
    . Elaboration et suivi d’actions d’évaluation interne mises en oeuvre
    dans le cadre des orientations et du référentiel associatif. Suivi
    d’action d’évaluation externe.

Formations

  • Université Paris X Nanterre

    Nanterre 2006 - 2007 Master 1 en Psychologie

    Mémoire : Le « recrutement » et le renouvellement des dirigeants associatif.
    Audit sur le recrutement et le suivi des bénévoles au siège du Secours Catholique.

Réseau

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