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Monique MAROTIN

NIORT

En résumé

Coordination et pilotage de l'ensemble des activités RH :
- Manager les Relations Sociales
- Superviser l'administration et la Paie
- Veiller au respect de la législation sociale et accords collectifs
- Formaliser les descriptions de postes et profils de compétences
- Recruter, gérer les départs
- Accompagner les managers dans le management opérationnel
- Elaborer les outils de pilotage RH (EEA..)
- Proposer un plan de communication et veiller à sa mise en oeuvre
- Construire et suivre le plan de formation

Mes compétences :
Ressources Humaines
Législation sociale

Entreprises

  • Société C2C - Responsable Ressources Humaines

    2013
  • Association Passerelles & Compétences (P&C) - Passerelle

    PARIS 2013 - maintenant Mise en relation d associations solidaires et competences Bénévoles

Formations

  • IAE PARIS

    Paris 1992 - 1993 D F G

    FORMATION CONTINUE

    BAC + 2 AU PREALABLE

Réseau

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