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Mylène PLEYBER

TOURS

En résumé

• Effectuer le suivi administratif de la gestion du personnel (recrutement, rédaction des contrats de travail, congés, maladie, formation…)
• Saisir les éléments des paies (primes, indemnités…), contrôler les bulletins de salaires
• Suivre et mettre à jour les dossiers individuels des salariés et réaliser les déclarations réglementaires
• Elaborer les supports de suivi et de gestion des ressources humaines (tableaux de bord sociaux, grilles de salaires, plannings des congés...)
• Renseigner le personnel sur la législation sociale
• Animation de formations, élaboration des plans d’animations et livret d’exercices
• Maitrise des logiciels de paie GRH et CIEL, niveau avancé sur Word, Excel, Power Point

Mes compétences :
Gestion De La Paie
Actions De Formation
Administration Du Personnel
Recrutement
Gestion De Projet
Droit Social
Communication RH
Ressources humaines

Entreprises

  • HENRY SCHEIN FRANCE - Gestionnaire paie et administration du personnel

    2011 - maintenant
  • Adecco Tertiaire Tours - Assistante de recrutement

    2010 - 2010
  • URSSAF - Technicienne Paie

    Montreuil 2008 - 2009 Assistance nationale de paie, gestion des 15 000 paies des organismes de France, assistance hotline sur les problèmes de gestion administration du personnel, paie, congés, maladie, droit du travail, contrats... Formatrice des responsables nationaux, réalisation de tous les supports de formation et du suivi.

Formations

  • IUT

    Tours 2007 - 2008 DUT GEA RH
  • IUT (Tours)

    Tours 2007 - 2008 GEA Ressources Humaines
  • Université Tours Francois Rabelais (Tours)

    Tours 2004 - 2007 Anglais Civilisation et Communication
  • Lycée Sainte Ursule

    Tours 2001 - 2004 Sciences économiques et sociales

Réseau

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