Natacha MERLE DES ISLES

En résumé

Entreprises

• CPAM - Gestionnaire conseil

  2016 - maintenant

• S.A.T.F. - Responsable des Ressources Humaines et de l'Assistance Technique

  2011 - 2015 Société d'Assistance Technique internationale opérant auprès des sociétés pétrolières. Pointe-Noire, CONGO.
  
  Dimension du poste :
  
  RESSOURCES HUMAINES :
  - Recrutement du personnel de l'entreprise ;
  - Mise en place d'une grille salariale en corrélation avec la direction ;
  - Emission des factures clients, vérification des bulletins de salaire ;
  - Rédaction de courriers internes officiels ;
  - Gestion des contrats de travail en relation avec l'administration locale (ONEMO/CNSS) ;
  - Gestion du personnel expatrié (billet d'avion, planning de vacances, notes de frais, assurances,visites médicales, dossiers du personnel, badges...)
  - Mise en place de chartes et de procédures administratives ;
  - Encadrement du personnel cadre et non cadre, des temporaires, et des stagiaires ;
  - Conception des fiches de poste ;
  - Organisation des formations ON SHORE / OFF SHORE. ;
  - Gestion des contrôles des administrations de l'état (ONEMO / TRAVAIL / ENVIRONNEMENT/ SOCIAL / HSE/ CNSS)
  - Gestion de la sous-traitance locale (facture, paie, recrutement, sanctions) ;
  - Membre du comité QHSE (proposition de l'ordre du jour, retranscription du PV, réunion des
  membres)
  
  ASSISTANCE TECHNIQUE :
  - Recherche et analyse de CV, présélection de candidats, présentation de candidats aux clients ;
  - Offres commerciales aux clients ;
  - Tarification pour le portage en Assistance Technique du personnel ;
  - Recrutement des candidats retenus et formalités administratives d'embauche ;
  - Mise en relation avec le client, accompagnement du candidat ;
  - Gestion du personnel contractés (visas, salaires, charges sociales, congés, visites médicales,environnement logistique, badge...)
  - Gestion des contrats (facturation, échéances, avenants...) ;
  - Réponse aux appels d'offres ;
  - Gestion des adhésions et du suivi des assurances ;
  - Mise à jour de la CVthèque, constitution d'une base de données de candidats internationaux et nationaux pour les besoins récurent des entreprises pétrolières
  - Développement commercial du département

• SATF CONGO - Responsable des Ressources Humaines et de l'Assistance Technique

  2011 - 2015

• OPTIC CONGO - Commerciale

  2010 - 2011

• OPTIC CONGO - Responsable de caisse & Assistante du Directeur Général

  2010 - 2011 Commerciale à « Optic Congo ». Pointe-Noire, CONGO :
  
  Gestion de la clientèle et des commandes / Assistante du Directeur Général
  Gestion du personnel local

• GNCAC - Assistante polyvalente

  2010 - 2010 Atelier ville :
  - Assistante Ressources Humaines : gestion des dossiers de l'administration congolaise (ONEMO/
  CNSS), des assurances, des dossiers du personnel (nationaux/ expatriés), des augmentations.
  Atelier port :
  - Assistante du responsable QHSE : création d'une induction HSE, mise en place de panneau de
  sécurité au sein de l'atelier, gestion du dossier « sécurité routière ».
  
  LANGUES :
  
  Anglais : Oral : bonne compréhension
  Écrit: professionnel
  Français : langue maternelle

• GNCAC - Assistante polyvalente

  2010 - 2010

• GNCAC - Stagiaire RH

  2010 - 2010

Formations

• Université Du Sud Toulon-Var (Toulon La Garde)

  Toulon La Garde 2006 - 2010 licence
  
  UFR de Droit

• Université Du Sud Toulon-Var

  La Garde 2006 - 2010 Licence 3 de droit

Réseau

• Anouchka AYO

• Arnaud BRETONNIERE

• Arnaud DELENNE

• Coralie KAMINSKI

• Gomadacall CENTRE D APPELS

• Kapital Emploi SARL

• Laurent TREMOUREUX

• Rudy CAPPELAERE

• Tristan EBEL

• Youssef FAHIM