Nathalie CHAUSSEPIED

En résumé

Entreprises

• ARPS HANDI EMPLOI - CHARGE DE MISSION INSERTION DANS L'EMPLOI

  2014 - maintenant Dans ce domaine la relation d'aide et l'approche centrée sur la personne prend tout son sens.
  Accompagnement de toute personne en situation de handicap vers l'employabilité en milieu ordinaire.
  Effectuer un suivi post recrutement afin s'assurer de la pérennisation de l'emploi.
  Etre facilitateur et autonomisant.
  Rôle d'information et de mobilisation auprès des employeurs.
  

• INDEPENDANT - FORMATRICE POUR ADULTES

  2013 - maintenant : Créations et animations de Modules de Formation - MFR - EAO- Lire et Dire- AFPP

• EN COURS DE FORMATION - FORMATRICE PROF D'ADULTES EN COURS DE FORMATION

  2013 - maintenant

• AFPP Tours - FORMATRICE POUR ADULTES

  Tours 2013 - 2014 : Créations et animations de Modules de Formation - MFR - EAO - Lire et Dire - AFPP
  Animations de Groupe et accompagnement dans le cadre de parcours individualisés.
  
  * AFPP : Animations de groupes auprès des Assistantes commerciales, Assistantes RH. Accompagnements
  individualisés dans le cadre de l'Entreprise d'Entraiment Pédagogique.
  Construction d'une réponse à appel d'offre dans le cadre de la découverte des métiers du commerce.
  
  * Maison Familiale et Rurale : Animations sur le thème de l'illettrisme auprès du public en préparation
  concours auxiliaires de vie, aides-soignants. Préparation à l'oral.
  
  * Entr'Aide Ouvrière : Animations d'ateliers sur les savoirs de bases.
  
  * LIRE ET DIRE Association de lutte contre l'illettrisme : accompagnements individualisés d'apprenants.
  Construction de leur parcours à partir de leurs besoins. Construction d'un module de formation dans le
  domaine de l'Eco-citoyenneté adapté au public en situation d'illettrisme.
  Animations d'ateliers d'écriture.

• CASTORAMA - Responsable Ressources Humaines

  Templemars 2008 - 2013 missions principales : développer un bon climat social au sein du magasin par ma présence sur le terrain et une forte proximité avec les équipes.
  * Préparer et animer les séances de formations intégrations pour les nouveaux arrivants sur le bassin Régional. ;
  * En charge de la Formation des assistantes RH de la région Centre. ;
  * Elaboration et suivi du plan de formation et mise en situation du dispositif @learning. ;
  * Travailler sur le développement des compétences des collaborateurs du magasin et la gestion des carrières. ;
  * Elaboration, mise en œuvre et suivi du plan de formation (en lien avec le Comité de Direction). ;
  * Elaborer et mettre en œuvre le processus de recrutement en magasin et mener les entretiens de présélection. Développer les relations écoles afin d'anticiper les recrutements. ;
  * Apporter un conseil juridique auprès des managers afin de garantir le respect des règles juridiques et sociales. ;
  * Organiser le fonctionnement des Instances Représentatives du Personnel (Elections IRP 2010), gestion des organisations syndicales. ;
  * Représenter la Direction du magasin par ma contribution aux décisions du Comité de Direction et assure temporairement la permanence du magasin. ;
  * Représenter l'entreprise auprès des interlocuteurs locaux (CRAM, Inspection du travail, Pôle emploi...). ;
  * Traitement des éléments de gestion administrative du personnel (paie, contrats...).

• Castorama - Assistante de Direction

  Templemars 2002 - 2008

• Castorama - Assistante Commerciale

  Templemars 1988 - 2002

Formations

• EURINFAC Centre De Formation Professionnel

  Tours 2013 - 2014 Diploma of Professional Studies
  
  FORMATRICE PROFESSIONNELLE D'ADULTES

• Lycée Francois Rabelais

  Chinon 1985 - 1987 BAC G

Réseau

• Alphacom FORMATION

• Cyril FONTAINE

• Franck PERION

• Jerome BLONDIN

• Magalie GRELLIER

• Marion BAROT

• Maud VEAUVY

• Mélanie LOISEUR

• Stephane BROUILLOU