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Orianne CICERON

PARIS

En résumé

Dynamique, enthousiaste, rigoureuse, impliquée, à l'écoute, force de proposition, forte capacité d'analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles, traitement de données qualitatives et quantitatives

Mes compétences :
Management
Gestion administrative
Communication
Ingénierie de formation
Ingénierie pédagogique
Gestion de projet
Formation continue
Formation professionnelle
Aisance relationelle
Relations clients
Apprentissage
Sauveteur secouriste du travail
Microsoft Office
Marchés publics

Entreprises

  • Chambre de Commerce et d'Industrie Paris Ile de France - Chef de Département Administratif du CFA UTEC

    2009 - maintenant Adjointe du Directeur du CFA UTEC
    2000 apprentis-5 niveaux-4 filières-43 diplômes-5 sites-18 collaborateurs directs-130 collaborateurs
    • Membre du Comité de Direction : organisation, développement et stratégie. Conception et mise en œuvre des Projets d’Etablissements à 5 ans
    • Budget : orientation, gestion et respect (12 M€)
    • Membre du Comité de Pilotage Taxe d’Apprentissage (depuis 1998) : référente OCTA, conception du plan de communication, plaquette, argumentaires, formation des téléacteurs...
    • Recrutement, encadrement et animation des équipes administratives, accueil et agents de sécurité
    • Réalisation des rapports d’activité, des conseils de perfectionnement
    • Suivi RH : plan de formation, entretiens annuels, contrats CDD et vacations, congés, RI …
    • Mise en place de procédures internes, et garantie de la bonne application des procédures externes et du code du travail relatif à l’apprentissage
    • Interface avec l’organisme gestionnaire : Direction du Personnel-Service Comptabilité-Service des Marchés Publics-Direction des Systèmes d’Information-Services Généraux-Direction Juridique
    • Pilotage des relations administratives et des dispositifs avec le Conseil Régional : convention, avenants, dossiers de candidature, suivi, bilans et financement des dispositifs (DAA, qualité, international, développeurs, EVOA …)
    • Pilotage des relations administratives avec le SAIA :ouverture d’UFA, de sections, non opposition à enseigner ...
    • Pilotage des relations administratives avec les partenaires : CFA Métiers du Tourisme, Campus Numérique, UPEMLV
    • Déploiement et pilotage du logiciel YPAREO : paramétrage, formation, conseil et assistance
    • Contrôle de l’activité, analyses des performances, mesures correctives
    • Réalisation de bases de données, extraction, consolidation, tableaux de bord et analyses

  • CCI Seine-et-Marne - Chef d'Etablissement UTEC Meaux

    Marne-la-Vallée 2006 - 2009 130 apprentis-CAP-BEP et BAC Pro en Hôtellerie Restauration-7 collaborateurs
    • Recrutement, animation, gestion et coordination des enseignants et des enseignements, dans le respect des reférentiels.
    • Organisation pédagogique de l’ensemble des sections de l’établissement (plannings, plans de charge, conseils de classe, réunions de service, visites en entreprises, carnet de liaison, évaluations, examens blancs et officiels, sourcing jeunes, JPO …)
    • Mise en œuvre des dispositifs transversaux (accès vers l’apprentissage, mobilité, qualité, projet d’établissement,…)
    • Membre du Comité de pilotage de la taxe d’apprentissage
  • CCI Seine-et-Marne -  Directeur des Relations Commerciales et Marketing

    Marne-la-Vallée 2005 - 2006 9 collaborateurs-1000 visites de nouvelles entreprises / an
    Suite à la fusion de la CCI de Meaux et de la CCI de Melun, création de la direction en vue de :
    • Cartographier et promouvoir les services de la CCI de Seine et Marne auprès des entreprises territoriales
    • Rencontrer les entreprises : Détecter les besoins et déclencher des demandes d’informations, de devis, de conseils …
    • Animer une équipe de 5 conseillers transversaux
    • Assurer le relais auprès des directions opérationnelles
    • Manager les collaborateurs en charge de l’accueil et du standard sur 4 sites
    • Membre du Comité de pilotage de la taxe d’apprentissage
  • Chambre de Commerce et d'Industrie de Meaux - Responsable Formation Continue

    1998 - 2004 2 sites-12 collaborateurs-Catalogue langues et formations transversales-CA : 2M€
    • Encadrement de l'équipe Formation Continue sur 2 sites (12 collaborateurs)
    • Développement du CA
    • Réponse au AO publics
    • Mise en œuvre de programmes de formation conventionnés
    • Conseil auprès des entreprises
    • Membre du Comité de pilotage de la taxe d’apprentissage
  • Chambre de Commerce et d'Industrie de Meaux - Conseiller Formation Continue

    1997 - 1998 • Structuration du portefeuille clients
    • Développement du Chiffre d’Affaires (+20%)
    • Mise en œuvre de formation Intra, inter, conventionnées
    • Conseils auprès d’entreprises
  • Deloitte - Auditeur légal

    Puteaux 1997 - 1997 • Recherches d'informations comptables, juridiques et fiscales
    • Contrôle et validation de ces informations
    • Synthèse de ces éléments
    Missions auprès de Lafarge, Recticel, Frantour ...

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