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Patricia PECLIER

BRIGNAIS

En résumé

Accompagner au travers de la fonction RH les transformations des organisations au travers des réorganisations, évolutions, rapprochements …

Entreprises

  • Logement - DRH Manager de transition

    2017 - 2018
  • MCG Managers - Management de transition - DRH - Responsable animation du réseau des managers

    LYON 2011 - 2016
  • MCG Managers - DRH Europe - Management de transition

    2010 - 2010 Juin à Septembre 2010 : DRH Europe
    Cette mission s’inscrit dans la cadre de la mise en place de la fonction de DRH Europe au sein d'un groupe international, dans un contexte caractérisé par une forte croissance et de nouvelles implantations (croissance interne et acquisitions) dans plusieurs pays européens.
  • Secteur médico social - DRH - Management de transition

    2010 - 2011 Septembre 2010 - juin 2011
    Cette mission s’inscrit dans la cadre de la mise en place de la fonction de DRH dans l’attente du recrutement du titulaire du poste, dans un contexte de redressement et réorganisation interne.
  • Faurecia - Manager Development

    2008 - 2010 Mes missions principales:
    - Aider les Responsables opérationnels afin de répondre à leur besoin de recrutement, et à suivre l'intégration des nouveaux employés.
    - Coacher et conseiller la direction managériale sur des sujets RH en fournissant des rapports, indicateurs et informations en retour afin d'aligner les décisions organisationnelles et l'effectif aux besoins opérationnels.
    - Proposer des plans d'actions RH à moyen et à long terme.
    - S'assurer de la bonne utilisation des outils de développement de gestion du Groupe afin de favoriser une mobilité fonctionnelle et géographique aux niveaux du Groupe et des « Business Groups » .
  • Lafarge - Responsable Ressources Humaines

    Paris 1991 - 2007

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Réseau

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