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Pauline BRUNARD

POITIERS

En résumé

Suite à l’obtention de mon Master 2 Droit des Entreprises, je me suis spécialisée dans un emploi de Juriste spécialisé en Droit Social.

Aujourd’hui, je considère cette spécialité comme une composante majeure du Management des Ressources Humaines.
Par ailleurs, il me semble judicieux de m’investir dans une spécialité qui répondra à un besoin croissant des entreprises notamment en contribuant à la rénovation des relations sociales.

Aujourd’hui, je vous propose de mettre en application les fondamentaux que j’ai appris tout au long de ma scolarité et de mes expériences professionnelles : rédaction et suivi des contrats de travail, relations avec les partenaires sociaux (DP, CE, CHSCT), veille juridique, mise en œuvre des législations en Droit Social individuel et collectif.

Dynamique, rigoureuse, autonome je recherche les contacts humains et j’apprécie le travail d’équipe. Mon esprit d’analyse et mes capacités de synthèse peuvent constituer des atouts dans l’exercice du métier ; de même mon sens relationnel facilite la réussite de mes missions.

Entreprises

  • SERNAM Services - Stagaire RH

    maintenant Stagiaire au sein du service Ressources Humaines
     accords collectifs : stress et risques psychosociaux (documentation sur cet accord et rédaction de l’accord), seniors (mise en place et suivi des mesures adoptées), intéressement (mise à jour de l’accord en vue de sa négociation avec les IRP), prolongation des mandats, GPEC (communication)
     préparation de mesures collectives : passeport formation, communication d’accords et notes diverses (Bilan de compétences, période professionnalisation)
     mise à jour de la base RH de la Société
     suivi de dossiers salariés : procédure disciplinaire, congés payés, temps de travail
  • Cabinet d'avocats Ten France - Juriste Droit Social

    Épinal maintenant . Participation à l’élaboration des dossiers en conseil: rédaction de consultations suite aux problématiques soulevées par les clients (sanctions, convocation entretien, notes…), préparation des contrats de travail, règlement intérieur, veille législative et conventionnelle...

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