PARIS
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Après avoir été enseignant puis formateur d'adultes, P-Y Dumant a orienté sa carrière vers les métiers des systèmes d'information ; dans diverses sociétés de services et utilisatrices, il a exercé des fonctions techniques puis d'encadrement d'équipes et conduite de projets complexes.
En 1992, la création du cabinet FORHUM lui a permis de se dédier aux relations inter-personnelles. En partenariat avec le cabinet Gordon Management à Paris, spécialisé en actions d'aide aux cadres et dirigeants d'entreprise, dans leurs projets personnels et professionnels (évolution et orientation de carrières) il s'est formé au coaching, par un travail individuel approfondi avec un superviseur.
C'est la capitalisation de ces expériences qui l'a conduit à la formalisation de procédures et outils telles que l'approche HOTE® et la méthode pédagogique ETAPES®, qui peuvent aujourd'hui être utilisées de façon conjointe dans une démarche globale de cadrage et pilotage de projets.
D'autre part, P-Y Dumant a été, depuis 1993, chargé d'enseignement en management auprès de l'Université Paris 13, puis à l'ENSMP. Il a également l'expérience du fonctionnement en association, ayant tenu le poste de secrétaire général d'un centre de moyens pédagogiques, au sein de la CSFC (chambre syndicale de formateurs-conseils).
Mes compétences :
Ressources humaines
Conseil
Formation professionnelle
Gestion de projet
Coaching
Ingénierie pédagogique
Communication
Management
Accompagnement
Formation
