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Raphaele HEYMANN

Nanterre

En résumé

Mes compétences :
Pack Office
Ressources Humaines
BTP
Afrique

Entreprises

  • SPAC (Groupe Colas) - Responsable Ressources Humaines SPAC, Groupe Colas

    Nanterre 2015 - maintenant
  • Colas - Responsable Relations Ecoles

    Boulogne-Billancourt 2013 - 2015
  • Colas - Cadre Ressources Humaines, Graduate Programme

    Boulogne-Billancourt 2012 - 2013
  • Colas Gabon - Chargée de projet RH auprès de la Direction

    Boulogne-Billancourt 2010 - 2012 (Volontariat International en Entreprise)
    Durée de 2 ans - Juin 2010-Juin 2012
    Lauréate du grand prix VIE Gabon

    - En charge de la mise en place d’une assurance maladie externalisée
    * Budget annuel de 350 000€, 3 000 personnes assurées
    * Visites des chantiers : étude des besoins et audit de l’existant
    * Détermination du budget et négociations avec les assureurs
    * Reportings réguliers à la Direction Générale et participation aux négociations avec les délégués du personnel (choix de l’assureur, négociations budgétaires)
    * Mise en place opérationnelle et gestion administrative du dossier

    - Gestion des relations avec les instances représentatives du personnel (IRP)
    * Préparation et co-animation des réunions Direction Générale – Délégués du personnel
    * Participation aux négociations syndicat – patronat dans le cadre d’un conflit social : analyse financière des accords, rédaction des comptes rendus des réunions
    * Rédaction des Accords d’Etablissement
    * Participation à la mise en place d’un programme social : création d’une épargne salariale, mise en place d’outils de suivi de l’endettement des salariés

    - Administration du Personnel
    * Paye :
    En charge du suivi de l’octroi des primes de fin d’année et augmentations salariales du personnel local
    Responsable de la paye (congés, calcul des éléments fixes et variables) et des déclarations sociales des expatriés (50 personnes) en l’absence du DAF
    * Formation : Participation à la réalisation du plan de formation 2011 (définition des objectifs, chiffrage du plan, création d’un système de suivi)
    * Recrutement : rédaction de fiches de poste

    - Projets RH transversaux
    * Veille juridique et sociale : rédaction de notes de synthèse sur l’évolution de la législation sociale
    * En charge de la rédaction d’un recueil de procédures RH à l’usage de la Direction Générale
  • Pricewaterhousecoopers - Auditrice financier externe

    Neuilly-sur-Seine 2008 - 2009 Stage de 6 mois entre Octobre 2008 et Mars 2009

    - Audit des cycles clients, fournisseurs, immobilisations, cash, inventaires
    - Contrôle interne
  • KVB Partners - Assistance commerciale

    2007 - 2007 Stage de 5 mois à New York

    - En charge du suivi commercial et comptable de deux clients
  • Solidari'terre - Secrétaire générale

    2006 - 2007 Solidari'terre: Association humanitaire commune aux écoles EMLYON et Centrale Lyon, 150 membres, budget de 100 000€

    - Animation des réunions hebdomadaires du Bureau

    - Trésorière d'un projet humanitaire à Madagascar (reconstruction d'une école en brousse), budget de 30 000€
    * Recherche de financement
    * Gestion de la trésorerie sur place

Formations

  • Indian Institue Of Management (Calcutta)

    Calcutta 2009 - 2009 MBA

    Exchange Student

    Business School
  • Ecole De Management De Lyon

    Ecully 2006 - 2010 Msc in management
  • Lycée Stanislas

    Paris 2004 - 2006 Classes préparatoires, filière économique et commerciale

Réseau

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