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Sarah MAYOUX-GLÉDEL

Paris

En résumé

Mes compétences :
Chargée de formation
Chargée de recrutement
Conseil
Formation
Recrutement
Ressources humaines
Sport

Entreprises

  • Ministère De L'education Nationale - Professeur des écoles

    Paris 2017 - maintenant

  • PwC - Training Coordinator

    Neuilly-sur-Seine 2013 - maintenant - Elaborer et gérer les plans de formations Xlos et Audit
    - Mise en place logistique et organisationnelle des solutions de formation et de séminaires
    - Etablir, gérer et suivre le budget formation au audit

  • PwC - Academic Relations Coordinator

    Neuilly-sur-Seine 2009 - 2013 Responsable de l’organisation et de la coordination des actions de promotions dans les Ecoles, au sein du service recrutement
    Missions :
    - Développer les relations avec nos Grandes Ecoles cibles, nos ambassadeurs en interne et nos homologues des bureaux de PwC Belgique, Allemagne et France
    - Organiser les actions de promotion (inscription, organisation logistique, briefing et débriefing avec les participants, analyse/reporting,, mailing, suivi des candidatures…)
    - Gérer les évènements de recrutement au sein de PwC ("Explore Enjoy Enroll", In House days, Journées Audit….)
    - Gérer et rédiger les supports de communication et de promotion en lien avec le service Marketing et Communication
    - Gérer le budget « campus »
    - Recruter des stagiaires et des jeune diplômés en audit

  • PwC - Human Capital contact

    Neuilly-sur-Seine 2007 - 2009 « Human Capital Contact» privilégiée pour le département Assurance
    Mission
    - Seconder les responsables du département dans le déploiement de la stratégie Human Capital
    - Assurer la gestion de carrière sur un plan opérationnel (cycle de développement, cycle d’évaluation, counselling…)
    - Participer à différents projets de dimension stratégique pour la firme
    - Adapter les procédures et politiques gouvernant la gestion de carrière
    - Recrutement et suivi des stagiaires et jeune auditors
    - Animer des réunions avec les HC Partners et les Managers
    - Développer et donner des formations de dimension HR

  • Crédit Agricole Centre France - Chargée de Formation

    Clermont-Ferrand 2006 - 2007 CACF : 4ème Caisse Régionale en France regroupant 5 départements et plus de 2 000 employés
    Membre du club E-learning au Crédit Agricole
    Créer, gérer et suivre des sessions de formation (24000 jours de formation/an) notamment dans le cadre du projet « Harmonisation Réseau » et migration AMT (nouveau système d’information)
    Concevoir, mettre en place et administrer des actions « e-Learning » ;
    Mémoire : L’importance de l’E-évaluation et du E-learning au Crédit Agricole

  • Décathlon - Assistante Responsable Univers Eau et sports collectifs

    Villeneuve d'Ascq 2005 - 2005 Aide au management (organisation du travail, délégation, contrôle de l’activité)
    Préparation d’évènementiels (soldes et fête des pères)
    Ventes et mises en rayon dans les Univers Eau et Sports Collectifs
    Gestion des stocks

  • Village vacances les cèdres - Consultant en recrutement

    2003 - 2004 Tri CV, entretiens téléphoniques de recrutement, suivi des candidatures, réponses
    Validation des compétences et des motivations

  • Village Vacances les Cèdres - Animatrice enfants

    2002 - 2004 Animatrice enfants (3mois/3 ans et 6/14 ans) Village Vacances « Les Cèdres », à Grasse
    Création d’activités
    Animation de groupes
    Travail d’équipe

Formations

Réseau

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