Sarah NARBESLA

En résumé

Entreprises

• EDF - Consultante accompagnement au changement

  Paris 2016 - 2017 Accompagnement des salariés impactés par des grands projets de changement : participation à des groupes de travail ; entretiens avec les salariés ; études de risques sociaux, organisationnels et humains...
  
  Accompagnement des équipes dans la mise en place de petits projets
  
  Accompagnement de la ligne managériale par l'organisation et l'animation d'ateliers de partages d'expériences
  
  Prévention des risques "facteur humain"
  
  Participation aux réseaux nationaux de consultants internes EDF
  

• Chambre des Métiers de l'Artisanat -  Conseillère en insertion professionnelle

  2016 - 2016 Accompagnement de publics "NEET" (sans solutions, ni en emploi ni en formation) en recherche d'emploi ou de formation en apprentissage dans les métiers de l'artisanat.
  
  - Etude et aide à la validation du projet professionnel
  - Mobilisation vers l'emploi
  - Aide à la recherche d'emploi / d'apprentissage
  - Développement des partenariats avec les artisans adhérents
  

• EDF - Appui RH

  Paris 2014 - 2015 Gestion de projets : mises à jour de processus RH (évaluation des compétences, tutorat)
  - Analyse des attentes et contraintes des clients internes
  - Animation de groupes de travail pour une co-construction des processus
  - Rédaction des notes de management
  
  Gestion prévisionnelle des emplois et compétences :
  - Accompagnement des services dans la réalisation de leur cartographie de compétences
  - Support aux services dans le déploiement de l'outil de cartographie
  
  Recrutement :
  - Collecte des expressions de besoins
  - Diffusion des offres et traitement des candidatures
  - Pré sélections téléphoniques
  - Entretiens de sélection en short list
  - Entretiens en jury croisés (métiers- RH)
  
  Aménagements ergonomiques de postes pour des collaborateurs en situation de handicap :
  - Observations en situation de travail et analyse ergonomique des postes
  - Préconisations d'aménagements
  - Gestion des relations fournisseurs
  - Finalisation et suivi des aménagements de postes
  
  
  

• Greta de Rouen - Conseillère en insertion professionnelle

  Mont Saint Aignan 2013 - 2014 Accompagnement de stagiaires en formation "Renforcer ses savoirs de base" (RSB)
  - Conduite d'entretiens individuels et collectifs
  - Simulation d'entretiens de recrutement et de jury de concours
  - Aide à la rédaction de CV et lettres de motivation
  - Interventions sur les Techniques de Recherche d'Emploi
  
  Accompagnement de l'équipe de formateurs du dispositif "RSB"
  - co-construction d'un projet pédagogique transversal et fédérateur
  - construction d'un support d'évaluation des compétences clés des stagiaires
  - animation de réunions avec les formateurs du dispositif

• Lycée Providence Miséricorde - Surveillante d'internat

  2013 - 2014

• CORHEME - Assistante de recherche

  Mont-Saint-Aignan 2012 - 2013 Recueil de données pour la mise à jour d'un test psychologique de recrutement

• CHU Rouen - Psychologue du travail - stagiaire

  Rouen 2012 - 2013 Consultations "Souffrance au Travail" :
  - Observation et conduite d'entretiens
  - Participation aux réunions du Réseau d'Analyse et d'Intervention contres les Violences et le Harcèlement Au Travail (RAIVHAT)
  - Participation aux interventions de la psychologue référente (médiation, gestions de conflits, groupes de paroles, débriefing après évènement traumatique...)
  
  Conduite du changement :
  - Conduite d'un projet de réorganisation d'un service (observations en situations de travail, entretiens cliniques, mise à jour des fiches de postes et de l'organisation des tâches...)
  - Points réguliers et préconisations auprès des clients internes (Cadre supérieur du service, Directeur Général des soins, DRH et collaborateurs)

• Université de Rouen - Contractuelle

  Mont-Saint-Aignan 2012 - 2014 - Tutrice pédagogique auprès des étudiants en 1ere année de licence
  - Assistante de recherche,
  - Monitrice informatique,
  - Secrétaire d'examen,
  - Surveillante d'examen
  - Agent administratif en scolarité

• Securispace - Agent de Sécurité Incendie

  Paris 2011 - 2014 Prévention incendie, Entretien matériel incendie et secours, Secourisme

• Neo Security - Agent de Sécurité Incendie

  Courbevoie 2010 - 2012 Prévention incendie, Secourisme, Entretien matériel de secours et d'intervention incendie, Lutte contre la démarque, Protection des biens

• Brink's - Agent de Prévention Sécurité

  Richmond 2008 - 2008 Télésurveillance, Protection des biens, Gardiennage

• Elit's Events - Agent de Prévention Sécurité et Agent de Sécurité Incendie

  2008 - 2013 Prévention incendie et Secourisme sur événements (salons professionnels, manifestions culturelles, soirées étudiantes...)

Formations

• Cesi

  Mont Saint Aignan 2016 - maintenant Master spécialisé
  
  Formation aux méthodes de conduite de projets :
  - LEAN Management
  - PMI (préparation certification PMP)
  - Approches Agiles
  -Approches multi-projets (portefeuille et programmes)
  - Méthodes de redressement de projet
  - Intégration bureaux PMO
  - Management des risques projets et process
  - Gestion des transformations
  - Management d'équipe projet

• IAE De Rouen

  Rouen 2014 - 2015 Master 2 : Management des Ressources Humaines
  
  Unités d'enseignements :
  - Piloter la stratégie RH
  - Gérer les relations sociales
  - Diagnostiquer et réguler les dysfonctionnements sociaux
  - Gérer efficacement les pratiques RH
  - Contrôler la masse salariale
  - Gérer le management à l'international
  
  Mémoire professionnel :
  " Motivations et reconnaissance des Maitres d'alternance : le tutorat au sein d'EDF SA "
  
  

• UNIVERSITE DE MONT SAINT AIGNAN

  Rouen 2012 - 2014 Master 1 : Psychologie du Travail et des Organisations
  
  Unités d'enseignements :
  Diagnostic organisationnel
  - Prévention des RPS et souffrances au travail
  - Communication et dynamiques de groupes
  - Ergonomie
  - Orientation professionnelle (bilan de compétences, VAE)
  
  Mémoire de recherche :
  " Comportements des jeunes automobilistes : quels déterminants psychologiques en jeu dans l'adoption de comportements à risques au volant ? "

• Université Rouen Haute Normandie

  Mont Saint Aignan 2008 - 2012 Licence Psychologie
  
  - Neuropsychologie et Psychologie Cognitive,
  - Psychologie du développement de l'enfant,
  - Psychologie Clinique et Psychopathologie,
  - Psychosociologie du Travail,
  - Méthodologie de recherche : analyses statistiques, analyse de discours, psychométrie, méthodologie des entretiens.
  
  Travail exploratoire de recherche :
  "Impacts du stress sur la santé physique des professionnels d'urgence : le ca

Réseau

• Angelique COLAS

• Camille EBER

• Caroline JONOT

• Claire DOIZY-VILCOQ

• Emilie MAUGENDRE

• Gaetan SAUVAGE

• Isabelle VERDIER

• Karine MONTOLOY

• Rouen RÉSEAU RH (3RH)

• Valentin CHAVIGNON