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Serge CHARLES

ARRAS

En résumé

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Entreprises

  • Conseil Général du Pas-de-Calais - Expert décisionnel

    ARRAS 2008 - maintenant Rattaché à la Direction du Conseil de Gestion
    Création d’un Système d’Informations Décisionnelles (S.I.D) (Budget 1,3 M€)

    Conception du portail décisionnel du CG62. Maître de stage (SIAD).
    Mise en œuvre de 70 rapports Cognos : Ressources Humaines, Finances & RSA.
    Réalisation du Datamart Finances Lot 0 & 1.
    Création d’une maquette du MIPRAC (déclinaison des budgets selon les Politiques Publiques).
    Création du POG : Plan d’Optimisation de Gestion.
    Benchmark: Planning, TM1, Hyperion, CEGID, QlikView.
    Gestion fine des habilitations : vision 360°, Pôle, Direction, Service ou Bureau.
    Réalisation d’une revue de gestion RH puis Finances.
    AMOA sur la rédaction des cahiers des charges Lot 2 RH, Lot 1 Finances et Lot 1 Contractualisation.

    Environnement technique : Transformer, FrameWork, Cognos BI, Planning, TM1, BO Deski & Webi, QlikView, Oracle, ACCESS
  • ADD-IT (SSII) - Expert décisionnel

    2008 - 2008 Client : Conseil Général du Pas-de-Calais

    Rattaché à la Direction du Contrôle de Gestion
    Reconstruction d’un Datamart Ressources Humaines (RH). Elaboration du dictionnaire des données Lot 1 RH.
    Et formation du Chef de Projet.

    Environnement technique : Cognos BI 8.3
  • SQL Technologies (SSII) - Chef de Projet décisionnel

    2006 - 2008 Client : Groupe VAUBAN HUMANIS (devenu Groupe HUMANIS en 2012)

    Pilotage de la relation Clients (Appels téléphoniques, Courriers, Méls, Fax...).
    Outil de pilotage de la Connaissance Client (Entreprises, Etablissements, Particuliers). Préalablement : AMOA dans la rédaction de l’Expression de Besoins.
    Gestion en mode projet d’amont en aval.

    Environnement technique : GENIO, Suite BI, PowerAMC, Cognos BI, Sybase
  • Groupe VAUBAN (devenu Groupe HUMANIS en 2012) - CP passage an 2000 puis Responsable du domaine pilotage

    1996 - 2006 Responsable du domaine pilotage de l'entreprise (de 2000 à mai 2006 : 6 ans)
    Management d’une équipe de 3 à 4 personnes. Mise en œuvre de 6 Datamarts et 300 rapports.
    Participation à la création de la gestion en mode projet : Management, qualité, coûts, délais
    Assistance à Maîtrise d’Ouvrage (chef de projet MOA & MOE) : 100 jours/homme.
    Elaboration et maintient de l'architecture applicative mise en œuvre, gestion des coûts et licences (34 Query & Analyse, 265 Web), tunning des PROCESS de chargement : gain jusqu’à 30% selon le cas.
    Conception et mise en œuvre d’un outil (VB 6) de suivi de l’activité de la D.S.I.

    Passage à l’an 2000 (de 1996 à 2000 : 4 ans 6 mois)
    Chef du projet avec encadrement d’une équipe de 2 puis 7 personnes
    Conversion de 3500 programmes COBOL (initialement 9000).
    Analyses et adaptations des bases, applications et environnements.

    Environnement technique : GENIO, Suite BI, Sybase, VB 6, PowerAMC, PMW, COBOL 74, TDS, IDS2, GCOS8, ACCESS, Word, Excel…
  • SYLIS S.A. (SSII) - Analyste programmeur puis Chef de projets

    1987 - 1996 Client : CAVCIC (devenu plus tard Groupe VAUBAN puis Groupe HUMANIS en 2012)

    Chef d’un projet au Forfait : 23 mois/homme.
    Responsable d’une TMA (3 Etp).
    Analyste programmeur puis Chef de Projets durant la réalisation d’un projet : 125 mois/homme.

    Environnement technique : Sybase, ObjectView, COBOL, IDS2, DPS 8, TEX
  • G.T.S. Industries - Analyste programmeur

    1984 - 1987 Migration Cobol 68 vers Cobol 74.
    Migration du DPS8 vers DPS7.
    Réalisation de 2 applications de suivi des expéditions des gros tubes soudés pour 2 usines.

    Environnement technique : DPS8, DPS7, IDS2, TDS, JCL, GCL, TEX, COBOL 68 & 74
  • Armée de l'Air - Electronicien

    Paris 1980 - 1983 Maintenance des systèmes de transmissions au 1er Groupement de Missiles Startégiques. (Vaucluse : 84)

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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