Serge DERONGS

En résumé

Entreprises

• ISOPROTECT Rhône - Alpes - Directeur d'agence de sécurité privée

  2016 - 2017 Missions de sécurité privée au profit d'entreprises privées et publiques.

• COGES - Commissariat Général des Expositions et Salons du GICAT - Responsable Organisation - Sûreté / Organization and Security Manager

  2015 - 2016 Activité liée à l'organisation d'une exposition internationale.

• Wall Street English France - Stagiaire en formation linguistique (Anglais)

  2015 - 2016 Stage de reconversion en École de formation linguistique (Wall Street English Paris et Valence)
  
  But : Comprendre et parler anglais (vie courante) afin d'enrichir mon parcours professionnel et personnel.

• Ecole Polytechnique - Directeur de la Formation et de l'enseignement

  91128 PALAISEAU Cedex 2007 - 2015 Directeur d'un service de 60 personnes (corps enseignant et soutien) j'étais chargé de rédiger, construire et
  mettre en œuvre la politique d'enseignement au profit des élèves des cycles d'ingénieur, de Master et doctorant
  ainsi que la démarche de formation des cadres enseignants
  - Rédaction d'un plan de fonctionnement : pilotage, atteinte des objectifs, adéquation fonction / compétences...
  - Administration de la Ressource Humaine : assurer des entretiens individuels, mises en formation, avancement,
  plan de carrière...
  - Construire l'ensemble des contenus spécifiques d'enseignement et de formation
  - Préparer et animer les conseils d'études pour le volet sportif et comportemental des élèves étudiés
  - Proposer et gérer un budget de fonctionnement et d'investissement de 400 K EUR
  - Suivre un projet d'infrastructure dans le cadre des marchés publics

• Ecole polyechnique - Directeur de la Formation Sportive

  2007 - 2015 Date 2007/2015 Directeur de la Formation Sportive – École polytechnique – Palaiseau (Essonne)
  
  Missions :
  Diriger un service de 60 personnes chargé de rédiger et de conduire la politique de l’enseignement sportif au sein de l’école
  
  Compétences :
  - Administrer la Ressource Humaine
  - Manager des équipes (lean management)
  - Réaliser et présenter des Reporting Opérationnels
  - Rédiger un plan de fonctionnement (pilotage – atteintes des objectifs – fonctions/compétences…)
  - Élaborer et conduire un budget annuel de 300 k€ (fonctionnement et équipement)
  - Développer la communication interne et externe

• opérationnelles - Directeur de la formation et des activités

  2005 - 2007 Directeur de la formation et des activités 41ème Bataillon d'Infanterie de Marine (- Responsable de la formation opérationnelle et de l'instruction collective du personnel d'une unité de 700
  personnes
  - Rédaction et mise en œuvre de l'ensemble des contenus de formation de « préparation opérationnelle »
  - Gérer un budget total pour la formation, l'instruction et les activités opérationnelles de 500 K EUR
  - Réalisation d'un exercice opérationnel international pour la zone Caraïbes

• Ministère de la Défense - Chef du Bureau des Opérations et de l'Instruction

  Paris 2005 - 2007 Date 2005/2007 Chef du Bureau des opérations et de l'Instruction au 41ème B.I.M.a (Guadeloupe)
  
  Missions :
  Conseiller le Directeur d’une structure de 700 personnes sur le fonctionnement et l’atteinte des objectifs déterminés par la Direction Générale
  Responsable de l’optimisation et de la conduite opérationnelle de l’ensemble de la structure
  Conduire le budget des opérationnel et de la formation (400 k€)
  
  Compétences :
  - Élaborer, mettre en œuvre et contrôler un programme de gestion de crise et de mesures d’urgence
  - Participer à l’administration de la ressource humaine
  - Faire évoluer et gérer un budget annuel de 400 k€ (fonctionnement et équipement)
  - Manager des équipes dans un contexte de crise

• Ministère de la Défense - Pilote du domaine de spécialité E.P.S. pour l’ensemble de l’Armée de Terre

  Paris 2002 - 2005 Date 2002/2005 Expert national du domaine sportif au sein du pôle national des organismes de formation (37000 Tours)
  
  Missions :
  Conseiller la Direction Générale et décrire les contours de la politique nationale dans le domaine du sport
  Mettre en œuvre et piloter la politique sportive validée par la Direction Générale (formation, budget et ressource humaine).
  
  Compétences :
  - Organiser et conduire les réunions majeures
  - Concevoir un programme de développement des compétences
  - Décrire les parcours professionnels du domaine
  - Répartir et contrôler les ressources financières attribuées à l’ensemble des structures déconcentrées.

• E.P.S. - Expert national et pilote du domaine de formation

  2002 - 2005 Commandement des Ecoles de Formation de l'Armée de Terre (Tours)
  - Proposer, à la Direction Générale, les fondements de la politique nationale en matière de formation sportive
  - Rédiger l'ensemble des programmes de formation ;
  - Concevoir les programmes de développement des compétences ;
  - Décrire les parcours professionnels
  - Etudes et orientations de carrière ;
  - Préparer et mener les réunions bilans et les comités de pilotage. Rédaction et envoi des comptes-rendus

• Ministère de la Défense - Commandant d'unité élémentaire

  Paris 2000 - 2002 Chef d’un détachement de 320 personnes au 6ème B.I.M.a (Libreville - Gabon)
  
  Missions
  - Conduire la politique du Directeur de structure
  - Administrer la ressource humaine du détachement
  - Optimiser le fonctionnement opérationnel du détachement
  
  Compétences :
  
  - Aptitudes au commandement
  - Gestion de carrières, suivi R.H. du personnel civil et militaire
  - gestions financière et matérielle de l'unité
  

• COFAT - Chef d'un détachement

  2000 - 2002 Commandant d'une unité opérationnelle
  6ème Bataillon d'Infanterie de Marine ( de 350 personnes, proposer à la Direction Générale, les plans et actions de protection et
  d'extraction des personnalités gouvernementales du Gabon
  - Organiser la protection des personnels et des biens de l'unité en cas de crise militaire ou sociale ;
  - Administrer la Ressource Humaine : entretiens individuels - mise en formation - avancement - qualifications -
  plan de carrière....

• Ministère de la Défense - Commandant d'unité et Chef du Groupement des Instructeurs Spécialisés et des Etudes

  Paris 1997 - 2000 Chef d’un détachement de formation sportive de 150 personnes à Fontainebleau (77 Seine et Marne) – Directeur du Groupement des Instructeurs Spécialisés et des Études – École Interarmées des Sports – Fontainebleau (Seine et Marne)
  
  Missions :
  Décrire, rédiger et conduire la mission d’enseignement des spécialistes en E.P.S. pour l’ensemble des Armées.
  
  Missions :
  Manager des équipes
  Enseigner une ou plusieurs unités de formation
  Conseiller le Directeur dans la gestion de la ressource humaine et dans les contenus de formation

Formations

• EMSST CoSAr (Paris)

  Paris 1999 - 2002 Diplôme Technique
  
  Faisant suite à ma formation universitaire, j'ai soutenu un mémoire de recherche dans le cadre
  d'une expérimentation menée au sein de l'Ecole Interarmées des Sports de Fontainebleau. Cette
  expérimentation sanctionnait une étude en physiologie du sport au sein du cursus de l'Enseignement
  Militaire Supérieur Scientifique et Technique (E.M.S.S.T.)

• Université Nanterre PARIS X

  Paris 1998 - 1999 Licence
  
  en S.T.A.P.S. (filière « haut niveau »)
  Effectuée et obtenue à l'

Réseau

• Daniel COHEN-ZARDI

• François DUPONT

• Hubert YVONNET

• Morgane RIOU

• Ousmane DIALLO

• Patrick BUSSY

• Paul HAÉRI

• Pierre BAVAY

• Pierre BREDEAU

• Pierre LEINEK