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Sonia CUNY

PALAISEAU

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Palaiseau ainsi que le résultat des européennes en Essonne.

En résumé

Sonia CUNY VITEAU
Responsable Recrutement - Mobilité interne - Carrières

Entreprises

  • Ecole polytechnique - Site de Palaiseau (91) - Responsable Recrutement/Carrières

    2012 - maintenant Largement internationalisée (30% de ses étudiants, 18% de son corps d'enseignants-chercheurs), l'École Polytechnique associe recherche, enseignement et innovation au meilleur niveau scientifique et technologique.
    Sa formation promeut une culture d'excellence à dominante scientifique, ouverte dans une forte tradition humaniste. A travers ses trois cycles- ingénieur, master et doctorat - l'École Polytechnique forme des femmes et des hommes responsables, capables de mener des activités complexes et innovantes, pour répondre aux défis de la société du XXI° siècle.
    Avec ses 22 laboratoires tous, unités mixtes de recherche avec le CNRS, le centre de recherche de l'École Polytechnique travaille aux frontières de la connaissance, sur les grands enjeux interdisciplinaires scientifiques, technologiques et sociétaux.

    L’Ecole recrute !
    Vous pouvez consulter les offres d’emploi via le lien suivant :
    http://www.polytechnique.edu/fr/recrutement

  • OSIATIS SYSTEMS - Recrutement & développement RH

    Puteaux 2011 - 2012 Pour accompagner la mise en oeuvre de notre stratégie Recrutement pour 2011, je recherche des profils confirmés pour le Groupe Osiatis.

    Recrutement :
    - Recrutement de profils cadres techniques & fonctionnels : Ingénieurs commerciaux, Consultants avant-vente, Managers… (Définition des profils, rédaction annonces, sélection candidatures).
    - Conduite des entretiens physiques, présentation des candidats
    - Rédaction des contrats de travail CDI, CDD.

    Développement & gestion des compétences :
    - Accompagnement et conseil aux opérationnels sur les aspects du droit du travail & management.
    - Evolution de la cartographie des métiers (Référentiel métier).
    - Participation d’un projet transverse RH Groupe « Gestion des compétences » .

    Formation :
    - Elaboration & mise en œuvre d’un plan de formation interne pour les collaborateurs :« Maitriser les techniques d’entretien face à un client ».

  • ECONOCOM MANAGED SERVICES - Responsable Recrutement Managed Services

    Puteaux 2008 - 2010 Rattaché à la DRH, je gère les recrutements de profils informatiques.

    J'interviens sur l'ensemble du process du recrutement :


    Recrutement
    • Gestion des recrutements en CDI, CDD : du besoin jusqu’à l’intégration du candidat.
    • Encadrement des Chargées de Recrutement en apprentissage.
    • Création et mis à jour du vivier de candidatures.
    • Entretiens physiques des candidats (profils Techniques : Chefs de projets, Ingénieurs…).
    • Conseil auprès des opérationnels et commerciaux sur leur besoins en recrutement.
    • Partenariat Ecoles / Pôle Emploi / Cabinets de Recrutement / Agences Intérim.
    • Organisation & participation aux forums de Recrutement.
    • Reporting de l’activité Recrutement (participation aux Comités Opérationnels hebdomadaires).
    • Suivi des Intercontrats.

    GRH
    • Suivi d’un projet de reclassement interne (30 collaborateurs).
    • Participation à la gestion de carrière des collaborateurs : entretien, accompagnement individuel.
    • Intégration et suivi personnalisé des collaborateurs.
    • Gestion de carrière : entretiens de fin de période d’essai, entretiens professionnels, participation aux comités de carrière.

  • ARES IT SERVICES - Chargée de recrutement

    2000 - 2008 Chargée de Recrutement ARES IT Services
    Avec ses 2000 collaborateurs, ARES présente une couverture technique et commerciale nationale, au travers un réseau de plus de 10 agences en régions.

    Typologie des postes pour lesquels je recrute :
    Ingénieur Etudes & Chefs de Projets sur Java,.Net, Décisionnel, Oracle, Consultants GED (Documentum), Consultants MOA et Conduite du Changement.

  • INFOPOINT - Assistante Pôle Ingénierie

    1996 - 2000 • Coordination d'une équipe de 30 Ingénieurs (pôles SAP, Messagerie & Réseaux/Télécoms)
    • Interface entre l'équipe en place et le responsable Département.
    • Gestion & Suivi des plannings avec la collaboration des consultants services.
    • Traitement des propositions commerciales et suivi des contrats d'ingénierie.
    • Organisation de réunions & déplacements.
    • Sous-traitance interne et externe

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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