Soupeaux JEAN-MICHEL

En résumé

Entreprises

• Effisoft - Chef de Projet Technique (Equipe de développement de 8 Personnes)

  Paris 2011 - maintenant • Projet COVEA (GMF/MAAF/MMA) – fusion 3 bases WebXl en une seule
  
  Mise en place de l’équipe de migration sur le projet COVEA de fusion des données de gestion de réassurance WebXl des trois entités vers une seule base de données et un système de gestion WebXl.
  
  - Structuration technique et mise en place des outils de migration standards développés lors de la migration Horus.
  - Support technique au chef de projet junior et à l’équipe de développeurs du projet.
  - Formation aux composants PL/SQL et job Talend standards développés au cours de la migration Horus.
  - Suivi technique hebdomadaire dans la phase de démarrage du projet.
  
  Taille du projet:
  o COVEA : Budget : 1400 j/h dont 1000 jours de développement
  
  • Projets Moselle/RedWood/AARE - AXA Liabilities Managers
  
  Dans le cadre de 3 nouveaux projets de migration de portefeuille : migration des données de systèmes d’information de gestion de réassurance SICS (projet Moselle(Suisse)), RSG (projet RedWood (US)) et SAP (projet AARE (Suisse)) d’AXALM vers la plateforme cible WebXL d’Effisoft.
  
  - Définition des composants PL/SQL et job Talend de migration standard sur la base des composants de migration développé sur le projet Horus.
  - Documentation technique d’implémentation des modalités de développement sur la base de ces composants.
  - Redéfinition des « mapping » fonctionnels avec l’équipe consultant pour vulgariser l’appréhension des structures de données pour le client.
  - Mise en place d’une bibliothèque technico/fonctionnelle d’outils standards de migration WebXl (connecteurs prêts à paramétrer).
  - Mise en place de l’intégration continue des fichiers sources du client (« plug and run »).
  - Assistance technique au niveau de l’équipe technico-fonctionnel.
  - Gestion des environnements techniques de développement et base de données.
  - Suivi post-migration des projets (gestion des évolutions des développements des interfaces spécifiques BdD et des livrables)
  - Ordonnancement technique des mises en production.
  
  • Gestion de projet et management :
  - Recrutement de 2 prestataires externes et 2 externes STRADA.
  - Intégration et suivi des prestataires (formation et Suivi de l’application des méthodes et outils de référence relatifs au projet) et des développeurs Effisoft.
  - Suivi technique de l’équipe de développement.
  - Coordination MOA – MOE (9 personnes)
  - Établir le planning des ressources et des tâches avec le chef de projet MOA.
  - Mise en place d’un suivi des livrables sur les projets déjà en production (une seule application WebXl pour plusieurs schémas).
  - Gérer les écarts entre prévu et réalisé (suivi du consommé pour affiner à chaque migration les estimations de développement).
  - Interlocuteur AXA-TECH au niveau du suivi technique sur les projets de migration.
  - Référent technique sur les décisions stratégiques de migration (plan de bascule).
  - Mise en place des stratégies de migration pour chaque projet avec le chef de projet MOA (plan de bascule avec coordination avec l’équipe technique AXA-TECH).
  
  Taille des projets:
  o RedWood : Budget : 1000 j/h dont 400 jours de développement
  o Aare : Budget : 1500 j/h dont 500 jours de développement
  

• Effisoft - Chef de Projet Technique (Equipe de développement de 8 Personnes)

  Paris 2010 - 2011 • Projet Horus - Axa Liabilities Managers
  
  Dans le cadre du projet Horus (UK) : migration du système d’information source OSIRIS de gestion de la réassurance (AXA LM) et du système de gestion des lettres de crédit QuickLOC vers la plateforme cible WebXL d’Effisoft. Cette migration s’opère au sein d’une structure GIE « RENOVATION » regroupant la société STADA (MOA) et l’éditeur Effisoft permettant de mettre en commun les moyens humains et techniques.
  
  • Gestion technique du projet
  - Définition de l’architecture technique de migration standardisée
  - Développement des jobs Talend de traitement et d’ordonnancement de la migration
  - Gestion et optimisation de l’environnement technique et des schémas de bases de données de développement, d’intégration et de recette.
  - Gestion de la relation technique avec les équipes du client (Qualification et Infrastructure d’AXATECH)
  - Dépositaire de la nouvelle architecture de migration chez le client.
  - Expertise technique sur la partie optimisation des traitements d’import de données SQL et PL/SQL
  - Assistance technique au niveau de l’équipe technico-fonctionnel.
  
  • Gestion de projet et management :
  - recrutement de 4 prestataires
  - intégration et suivi des prestataires (formation et Suivi de l’application des méthodes et outils de référence relatifs au projet)
  - coordination MOA – MOE (9 personnes)
  - Établir le planning des ressources et des tâches.
  - Gérer les écarts entre prévu et réalisé.
  
  Taille du projet HORUS :
  o Budget : 3800 j/h dont 1500 jours de développement
  o 1M contrats (500000 d’acceptations / 500000 de rétrocessions).
  o 400000 sinistres – (2M données techniques liées)
  o 20M comptes techniques (80% acceptation 20% cession/rétrocession)
  o 10M écritures comptables (comptabilité auxiliaire)
  

• Responsable de l’équipe intégration – 6 personnes - Responsable de l’équipe intégration – 6 personnes

  2005 - 2010 Responsable de l’intégration des principales applications de l’entreprise (+ de 75% du CA) : Assuretat (états réglementaire ACAM), WebXl (logiciel de réassurance), Das2 (déclaration honoraires DAS2)
  • Missions :
  - Gestion de l’équipe intégration (back-office).
  - Mise en place méthode de gestion de la qualité de production des développements : standardisation et industrialisation des méthodes et processus de développements
  - Coordination des nouveaux développements du pôle intégration.
  - Gestion des plannings et du suivi des développements du pôle intégration sur des projets transverses des applications métiers (gestion des contraintes avec les pôles architecture et IHM).
  - Mise en place de la gestion de qualité dans le cadre de la maintenance corrective (Méthodologie et tableaux de bord).
  

• Swifty - Responsable applicatif / Chef de projet

  La Hulpe 2000 - 2005 - Prise en charge des applications en TMA.
  - Rédaction de compte-rendus de suivi et de rapports de TMA.
  - Analyse avec les clients des évolutions et adaptation des logiciels métiers.
  - Définition et prise de décision dans les choix techniques en matière de développement d’applications.
  - Rédaction d’analyses détaillées.
  - Valorisation de la charge de conception, de développement et de déploiement d’une application et de ces évolutions.
  - Mise en place des procédures de suivi correctif et évolutif d’une application.
  

• Swifty - Analyste programmeur

  La Hulpe 1994 - 1999 - Analyse et développement d’application métier de gestion dans le secteur de la réassurance (Gras Savoye Ré).
  - Modélisation et conception de bases de données Oracle et Sybase.
  - Développement d’application métier avec Powerbuilder.
  - Développement de procédures stockées (PL/SQL, Transact SQL).
  

• Swifty - Développeur

  La Hulpe 1990 - 1994 - Développement d’applications de gestion dans différents domaines d’activités (courtage, réassurance, assurance, bijouterie, industrie agroalimentaire, course à course).

Formations

• Oracle

  Paris 2014 - 2014 Oracle PL/SQL Developer Certified Professionnal
  
  Oracle Advanced PL/SQL Developer Certified Professional Step 3/3

• Oracle

  Paris 2013 - 2013 Oracle PL/SQL Developer Certified Associate
  
  Oracle Advanced PL/SQL Developer Certified Professional Step 2/3

• Oracle

  Paris 2013 - 2013 Oracle Advanced PL/SQL Developer Certified Professional Step 1/3

• Talend

  Suresnes 2010 - 2010 Développement avec Talend Open Studio de Talend

• Learning Tree

  Paris 2008 - 2008 Gestion de projets

• Lycées Janot Et Curie

  Sens 1989 - 1989 TS3 conception de produits industriel - GRETA

• Lycée Gustave Effeil

  Dijon 1987 - 1988 BTS Informatique Industriel
  
  Informatique industriel

Réseau

• Fares MAAROUF

• Hager ACHOURI

• Isabelle LAPIÉ

• Lucas FETHI

• Pâris De Bollardière RÉMI

• Sébastien LEDUC

• Thierry GROSS

• Yann VILARDELL