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Stelia Aerospace
- Responsable IT Logiciels Métier/Responsable Informatique Méaulte
Colomiers
2017 - maintenant
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SOPRA
- Business Analyst & Chef de projet
2014 - maintenant
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Projet Overtime
- Business Analyst
2014 - 2014
Dans le cadre d'un projet de gestion des heures supplémentaires, Airbus avait besoin d'un outil portail qui prendrait en compte les différents besoins de chaque pays (France, UK, Espagne et Allemagne).
* Prise en compte des besoins et des contraintes légales d'Airbus France, airbus UK et Airbus Germany sur une durée de 6 mois.
* Création de besoins communs aux 3 pays pour une meilleure réalisation et une maintenance plus efficace.
* Ecriture et présentation du document officiel des besoins utilisateurs.
* Ecriture de la solution technique appropriée pour l'équipe de développement.
* Présentation technique au bundle développement (société Wipro).
* Présentation technique et fonctionnelle au bundle Testing (société Sopra Steria).
* Suivi hebdomadaire des développements.
* Pilotage de la communication Business.
* Suivi de la Test approch et du Test Plan.
* Validation Tests scripts. ;
* Préparation des Users Acceptance Tests (clonage données, présentation, ...).
* Réalisation des UATs à Bristol et Filton (UK), Hambourg, Munich (Germany) et Nantes, St Nazaire et Toulouse (France).
* Décideur d'un scope pour mise en place d'un pilote pour chaque pays.
* Suivi des retours, Change Request, bugs.
Projet de plus de 2 millions d'euros. Ce projet fut très complexe à mettre en œuvre car les spécificités de chaque pays devaient être prises en compte et la solution technique devait inclure le plus possible d'objets globaux pour minimiser le cout de la maintenance.
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Airbus Group
- Business Analyst - BPL
Blagnac
2014 - maintenant
o Prise en compte des besoins et des contraintes légales d’Airbus France, airbus UK et Airbus Germany sur une durée de 6 mois.
o Création de besoins communs aux 3 pays pour une meilleure réalisation et une maintenance plus efficace.
o Ecriture et présentation du document officiel des besoins utilisateurs.
o Ecriture de la solution technique appropriée pour l’équipe de développement.
o Présentation technique au bundle développement (société Wipro).
o Présentation technique et fonctionnelle au bundle Testing (société Sopra Steria).
o Suivi hebdomadaire des développements.
o Pilotage de la communication Business.
o Suivi de la Test approch et du Test Plan.
o Validation Tests scripts.
o Préparation des Users Acceptance Tests (clonage données, présentation, …).
o Réalisation des UATs à Bristol et Filton (UK), Hambourg, Munich (Germany) et Nantes, St Nazaire et Toulouse (France).
o Décideur d’un scope pour mise en place d’un pilote pour chaque pays.
o Suivi des retours, Change Request, bugs.
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STERIA
- Test Manager
Paris
2012 - 2013
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Mise
- Test Manager
2011 - 2013
: Mise en place d'un bundle Testing suite à l'éviction de la société ATOS.
* Transfert de connaissances avec ATOS à Séville (Espagne).
* Capitalisation des Knowledge transfert sur un site partagé.
* 12 applications sur le portail HR concernées. ;
* Création fichier cotation, fichier de suivi des livraisons, mise en place des jalons (délai pour envoyer une cotation, livrer les tests scripts, délai pour prendre en compte les corrections en cours de run, ....).
* Création matrice de compétences des testeurs. ;
* Formation fonctionnelle des testeurs (jusqu'à 10 personnes). ;
* Mise à disposition des tests scripts sur HPQC.
Environnement : SAP HR, Portail IE8
REFERENCE : Bruno Martinez.
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Airbus Group
- Test Manager
Blagnac
2011 - 2013
o Transfert de connaissances avec ATOS à Séville (Espagne).
o Capitalisation des Knowledge transfert sur un site partagé.
o 12 applications sur le portail HR concernées.
o Création fichier cotation, fichier de suivi des livraisons, mise en place des jalons (délai pour envoyer une cotation, livrer les tests scripts, délai pour prendre en compte les corrections en cours de run, ….).
o Création matrice de compétences des testeurs.
o Formation fonctionnelle des testeurs (jusqu’à 10 personnes).
o Mise à disposition des tests scripts sur HPQC.
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Groupe IRD
- Référent Fonctionnel HR ( PA, PD, OM, PY, Time, TNM )
Marcq en Baroeul
2010 - 2011
Conception et analyse de solution sur HR.
Prise en charge et résolution d'incidents HR et PY.
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STERIA
- Consultant SAP HR
Paris
2009 - 2011
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AKKA
- Business Analyst & analyste
Paris
2007 - 2009
: Airbus - Business analyste sur les projets de gestion des compétences et sur l'outil de gestion des autorisations données aux ouvriers d'Airbus.
* Prise en compte des besoins et des contraintes d'Airbus France.
* Ecriture du document officiel des besoins utilisateurs.
* Ecriture de la solution technique appropriée pour l'équipe de développement.
* Responsable des tests.
* Suivi hebdomadaire des développements. ;
* Préparation des Users Acceptance Tests (clonage données, présentation, ...). ;
* Suivi des retours, Change Request, bugs.
Environnement : SAP HR, Portail IE8.
REFERENCE : Julien Lacoste.
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AKKA
- Support
Paris
2005 - 2007
: Airbus - Support Niveau 3 sur le portail HR
* Consultant pour les 10 applications du portail.
* Gestion incident autorisation.
* Etude des incidents. ;
* Développement technique des solutions correctives (Web Dynpro, BSP, ABAP R3). ;
* Responsable du programme de déploiement.
Environnement : SAP HR, Portail IE8.
REFERENCE : Sébastien Viau.
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AKKA
- Analyste développeur
Paris
2005 - 2005
Dans le cadre de la SAP Factory (SAP HR et FI) SAP Factory pour Airbus.
* Développement et analyse de programmes ABAP R/3 et BSP.
Environnement : Web Dynpro, BSP, ABAP R3.
REFERENCE : Léa Dandois.
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AKKA
- Analyste développeur
Paris
2002 - 2005
Le projet Samothrace permet la transmission de messages inter-applicatifs. Projet hyper sensible notamment pour les messages « mouvements » envoyés par les avions.
* Développement et évolution du produit Samothrace gérant la transmission de messages inter-applicatifs.
* Analyse et mise en place des solutions techniques. ;
* Présentation aux équipes support de chaque évolution.
Environnement : Cobol, CICS, DB2.
REFERENCE : Patrick Montalbano.
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Silogic
- Analyste programmeur
2002 - 2010
Développement ABAP R3 dans le module HR
support incident Level3 sur le portail eHR EADS
Réalisation de BSP.
Gestion des rôles portail.
Responsable d'une équipe de ressources externes (indiens).
