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Stéphane LE LAY

Paris

En résumé

Après avoir terminé, en 2004, une thèse de sociologie consacrée aux processus de précarisation salariale affectant les classes populaires depuis les années 1970, j'ai été amené à participer à plusieurs recherches s'intéressant aux conditions de travail et à l'organisation du travail, dans différents secteurs d'activité. Entre 2007 et 2015, j'ai travaillé plus précisément sur les métiers du nettoiement (éboueurs/ripeurs).

A partir de ces terrains, j'ai développé un intérêt particulier pour tout ce qui relève des formes de jeu pratiqué dans les activités professionnelles, et ce que l'on nomme trop rapidement la "gamification" du travail. Ce sujet fait l'objet de mon habilitation à diriger les recherches (HDR), actuellement en cours d'écriture.

Parallèlement à la poursuite de mon travail scientifique, je mène une activité en recherche-action, en tant que consultant sur les questions d'organisation et de santé au travail pour le cabinet Technologia (analyses qualitatives par observation et entretiens), et en tant que chercheur dans l'Equipe psychodynamique du travail et de l'action (CNAM-Paris 5).

Mes compétences :
Pénibilité au travail
Gestion de projet
Rédaction
Editing
Réseau
Sociologie
Santé au travail
Jeu au travail
Psychodynamique du travail
Analyse de l'organisation du travail
Sociologie des travailleurs des déchets

Entreprises

  • Université Paris Dauphine - Chercheur associé

    Paris 2012 - 2014 Dans le cadre du prix Malakoff-Médéric pour l'innovation de la santé au travail, je dirige, avec Gregor Bouville, maître de conférences en gestion de l'université Paris Dauphine, une recherche consacrée aux déterminants organisationnels et professionnels de l'absentéisme des éboueurs dans le secteur privé et le secteur public.
    Grâce à une double approche quantitative et qualitative menée dans quatre sites auprès de plusieurs centaines d'éboueurs, nous avons analysé les différences existant en matière d'organisation du travail et de pratiques professionnelles qui permettent de mieux cerner les causes d'absentéisme dans les activités de collecte. Un article est en cours de préparation.

  • CNAM-CRTD (Equipe psychodynamique du travail et de l'action) - Sociologue

    2011 - 2014 Entre 2011 et 2014, j'ai participé au projet de recherche ODORR (financé par l’ADEME), consacré aux filières de recyclerie des « objets déchus ». Cette recherche pluridisciplinaire et internationale visait à rendre compte du processus de constitution de la filière, notamment sous l’impulsion de l’Union européenne, et de ses modes de déploiement aux niveaux locaux, en privilégiant notamment le rapport à l’emploi et au travail des salariés qui doivent tous les jours « redonner vie » à des déchets.
    Cette recherche a été menée sous la direction de Delphine Corteel (IDHE), avec la collaboration de Natalie Benelli (Université de Lausanne), Octave Debarry (EHESS), Bénédicte Florin (Université de Tours) et Sophie Rétif (IDHE). Un ouvrage est actuellement en cours d'achèvement.

  • Technologia - Consultant senior en santé au travail

    2007 - maintenant J'interviens dans le cadre d'expertises CHSCT pour risques graves et lors de réorganisations. Mon travail consiste à analyser le travail effectif des salariés et agents concernés par le périmètre de l'expertise, afin de déterminer la nature des contraintes pesant potentiellement sur leur santé physique et mentale. Grâce aux entretiens et observations réalisées et aux analyses qui en découlent, il est alors possible de proposer aux instances représentatives et aux directions des pistes de réflexion pour modifier les modes d'action les plus délétères pour la santé des travailleurs.

  • CNAM (CRTD - Equipe psychodynamique du travail et de l'action) - Sociologue

    2007 - 2011 Recherche sous la direction de Christophe Dejours (Laboratoire de psychologie du travail et de l’action/CNAM) consacrée au métier d’éboueur.

    À travers l’exploration de ce monde professionnel, cette recherche, en mobilisant les savoirs des études sur les conditions de travail tout en tirant partie des apports critiques des gender studies, a pour objet de décrire et analyser les effets sur les conditions de travail de la féminisation d’un ensemble de métiers ouvriers, et tout particulièrement les tactiques mises en œuvre par les salariés des deux sexes pour lutter contre la pénibilité professionnelle.
    Les trois premiers mois ont constitué une immersion totale dans le métier, de manière à vivre par corps la pénibilité quotidienne au travail. Une série d'entretiens a par ailleurs été menée avec des éboueures et des cadres des services de la propreté.
    Un colloque international s'est déroulé en février 2010 à Paris, qui visait à confronter différentes études réalisées dans le secteur, en France, en Belgique, au Brésil, au Canada, en Egypte et au Mexique. Un livre collectif est paru en 2011, codirigé avec Delphine Corteel (université de Reims), aux éditions Eres : Les travailleurs des déchets (http://www.editions-eres.com/parutions/sante-mentale/clinique-du-travail/p2799-travailleurs-des-dechets-les-.htm). Par ailleurs, j'ai publié plusieurs articles dans des revues scientifiques, dont un aux Actes de la recherche en sciences sociales (http://www.cairn.info/revue-actes-de-la-recherche-en-sciences-sociales-2014-5-page-120.htm).

  • Institut de psychodynamique du travail (Paris) - Sociologue

    2007 - maintenant Depuis 2014, je réalise une recherche consacrée au dispositif de communication scientifique "Ma thèse en 180 secondes", avec Jean Frances (EHESS) et Baptiste Pizzinat (Bordeaux 3). Nous analysons les manières dont différents acteurs se saisissent de ce dispositif de vulgarisation scientifique, afin de comprendre en quoi le travail doctoral se trouve, ou pas, modifié par de nouvelles injonctions institutionnelles à la valorisation du travail scientifique.

    En 2010-2011, j'ai mené, avec Duarte Rolo (Paris 5), une recherche dans un centre d'appels, qui a mis en évidence une instrumentalisation des pratiques ludiques par les managers, en vue d’accroître l'engagement des vendeurs, et de faire tomber les défenses vis-à-vis de pratiques commerciales douteuses. Cette recherche a abouti à la publication d'un article en 2013 (http://nrt.revues.org/702), et d'un chapitre dans l'ouvrage dirigé par C. Dejours, Le choix (http://leblog.bayard-editions.com/sciences-humaines/le-choix), en 2015.

  • Institut national des télécommunications - Chargé de recherche

    2005 - 2006 La recherche porte sur l’analyse du développement, au sein de la direction de la formation professionnelle de l’UCANSS (organisme de Sécurité sociale chargé de négocier et mettre en place les conventions collectives pour le compte des quatre branches nationales), d’un outil collaboratif visant à développer les pratiques de formation à distance des salariés, entre deux séances de formation présentielle. Les résultats indiquent que, a contrario des objectifs officiels, l’outil collaboratif peine à instaurer une dynamique de décloisonnement institutionnel qui permettrait de développer des identités professionnelles transversales. Toutefois, des identités de métiers se développent en marge de l’outil, rappelant qu’elles ne se décrètent pas, mais se construisent dans la pratique quotidienne incarnée des collectifs de travail.
    Un article reprenant une partie des résultats de cette étude a été publié dans la Revue française de sociologie (http://www.cairn.info.gate3.inist.fr/revue-francaise-de-sociologie-2010-1-page-85.htm).

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