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Stéphane STÉPHANE FOURNEL

St Ouen l’Aumône

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Magny-en-Vexin ainsi que le résultat des européennes dans le Val-d'Oise.

En résumé

Après l'obtention d'un Master I Responsable de la Gestion des Ressources Humaines en CIF, je suis en recherche active dans le secteur RH.

Mes compétences :
Persévérance et Foi en soi
Recrutement
Communication interne
Pédagogie
Gestion du stress
Autonomie – Dynamisme
Empathie et sens de l'écoute
Relations interpersonnelles
Description de poste
eLearning
Audit

Entreprises

  • ARS 95 - Gestionnaire RH

    St Ouen l’Aumône 2014 - 2014 Gestionnaire RH : (Stage) ARS95 - Saint-Ouen l'Aumône
    - Audit RH de 60 dossiers du personnel : mise à jour des obligations légales, du règlement intérieur, visites médicales, contrats de travail, avenants
    - Création d'un Livret d'Accueil nouveaux intégrés

  • RH FORMATION (Groupe CRIT) - Assistant en Ressources Humaines

    CLICHY 2013 - 2016 Assistant en Ressources Humaines : (CDI) RH FORMATION - Clichy
    - Mise en ligne des annonces de formations P.O.E. secteurs de la Restauration rapide et de la Sécurité, convocation des candidats, Recrutement des demandeurs d'emploi (information collective de 20 à 40 personnes), Suivi des dossiers Pôle Emploi, OPCA, Organismes de Formation sous-traitants - Résultats : 4 à 5 par an
    - Réalisation de Diagnostics Professionnels téléphoniques sur le personnel intérimaire (éligible avec plus de 800 heures de travail) des agences CRIT Intérim de France : près de 3000 sur 2 ans - Objectifs : mise en place de formations et d'actions sociales

  • RH FORMATION (Groupe CRIT) - Assistant RH

    CLICHY 2013 - 2016

  • RH FORMATION (Groupe CRIT) - Coordinateur Pédagogique

    CLICHY 2008 - 2013 Coordinateur Pédagogique : (CDI) RH FORMATION - Clichy
    - Participation aux salons étudiants, Recrutement des intervenants (8 à 10 par an) et des étudiants (entre 50 et 100 selon les années) - Suivi des dossiers de 100 étudiants, organisation avec la Maison des examens, animation de la vie scolaire, coordination Ecole-Etudiants-Entreprises, gestion des conflits ;

  • Groupe CFLV - Assistant de Formation

    2007 - 2008 Suivi et encadrement des stagiaires : recrutement, gestion vie scolaire, interface entre les entreprises d'accueil et le centre de formation
    - Accueil, gestion logistique des salles de formation et du matériel

  • Video Futur - Vendeur Conseil

    2005 - 2007 Vendeur Conseil : (CDI) VIDEO FUTUR - Conflans - Eragny- Herblay
    - Vente d'abonnements locatifs, développement du portefeuille clients, atteinte des objectifs CA fixés (opérations commerciales, fêtes de fin d'années)

  • COLLEGE CLAUDE MONET - Aide-Educateur

    1998 - 2003 Aide-Educateur : COLLEGE CLAUDE MONET - Magny en Vexin
    Réintégration d'élèves déscolarisés, encadrement et discipline dans l'établissement, Médiation, Création d'atelier de soutien et de loisir.

Formations

  • Unow Mooc ((Mooc En Ligne))

    (Mooc En Ligne) 2016 - 2016 RH Digital 2

    Comprendre l’impact du digital sur la gestion des RH dans l’entreprise
    Identifier comment les RH accompagnent l’entreprise dans la transformation digitale
    Faire le point sur les métiers RH qui se digitalisent : formation, recrutement, mobilité et gestion des talents Participer à une aventure 2.0 avec des experts RH, des startups RH et des professionnels RH

  • IGS FORMATION CONTINUE

    Paris 2014 - 2015 Master I professionnel

    - Mémoire réalisé sur l'Employabilité dans le secteur électronique
    - Simulation de mise en place de l'entretien professionnel obligatoire
    - Elaboration d'une description de poste (méthode IGS)
    - Stage en Administration du personnel effectué dans une association juridico-sociale ARS 95

  • Lycée Gustave Monod

    Enghien Les Bains 1994 - 1996 Brevet de Technicien Supérieur

  • Lycée Jean Perrin 95310 Saint Ouen L'Aumône

    Saint Ouen L'Aumone 1992 - 1994 Baccalaureate Degree

Réseau

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