Sylvaine Klein-Penet, 10 ans d'expérience en tant que Responsable des Ressources Humaines dans des entreprises de 250 à 4500 salariés.
Entreprises
STX EUROPE
- Responsable du Système de Management
Saint-Nazaire2007 - maintenantResponsable du projet de certification QSE,obtention des certifications en 1 an
Identification des processus clés et création d'outils permettant de mesurer leurs risques et performances
Auditeur QSE et animateur du réseau d'auditeurs et de pilotes de processus
STX EUROPE
- Chef de Projet 6 sigma
Saint-Nazaire2006 - 2007Pilote de 3 actions résolues suivant la méthodologie de résolution de problèmes 6 sigma (gains engendrés 180K€)
STX EUROPE
- Responsable des Ressources Humaines
Saint-Nazaire1998 - 2005Direction Coque Métallique (1200 pers.) puis Directions Technique et Commerciale (900 pers.)
Audit d’organisation précédant l’élaboration de l’accord ARTT
Garant du respect de la législation sociale
Co-animation des réunions DP, participation aux réunions CE et CHSCT
Encadrement d’1 assistante de 2 gestionnaires de paie et formation
Mise en place et suivi des outils d’évaluation et de rémunération
Gestion des emplois : suivi du plan d’effectifs, pilotage du plan de recrutement (450 pers) et mobilité, élaboration des plans de succession
Gestion des carrières : suivi et analyse des entretiens annuels, exploitation des revues de personnel, conduite des entretiens de carrières, définition des parcours professionnels
Gestion de la formation
Réorganisation des modes de travail en équipes autonomes
DANA équipementier automobile américain
- Responsable des Ressources Humaines
1995 - 1998Mise en place d’un plan de licenciement économique collectif pour la division France(établissment de Gennevilliers et agences en province)
Responsable du respect de la législation sociale
Préparation et pilotage des CE, DP et CHSCT, pilotage des NAO
Responsable de la gestion du personnel
- supervision de la paie, reporting social, gestion du budget
Responsable de la gestion de l’emploi et de la formation
Mise en place d'un système de suggestions intégré à la prime trimestrielle
Encadrement d’1 cadre gestionnaire RH et d’1 assistante
WEBER et BROUTIN
- Chargée de mission RH
1995 - 1995
ALCATEL CIT Technologie du Vide
- Remplacement du responsable Formation
