Mes compétences :
GPEC Territoriale
Formation professionnelle continue
Entreprises
Région Nord-Pas de Calais
- Chef de service Formation et Parcours Professionnels
2012 - maintenantMissions mises en œuvre dans le service (suite à une réorganisation de l'activité au sein de la DFP) :
- Programme Régional de Formation : certification, professionnalisation, enseignement supérieur et création-reprise d'entreprises : 54 M€
- Parcours de Formations Professionnels Accompagnés (PFPA) : 36.7 M€
- Continuité professionnelle
- Enjeux RH/Formation pour les pôles d'excellence et de compétitivité
- GPEC Territoriale
- Professionalisation des salariés en contrat aidé
Compétences mobilisées :
- Management d'une équipe de 11 personnes
- conception de marché publics
- Ingénierie de formation professionnelles et démarches de GPEC Territoriales
- Relation avec partenaires institutionnels (Etat, Collectivités territoriales, branches professionnelles, OPCA, organismes de formation, entreprises, SPE)
Région Nord-Pas de Calais
- Chef de service Formation et Développement
2011 - 2011Politiques mises en oeuvre dans le service :
- Continuité professionnelle
- GPEC Territoriale
- Programme Régional de Formation : création-reprise d'entreprise, enseignement supérieur
- VAE
- Acteurs de la citoyenneté : dirigeants et bénévoles associatifs (ADVA)
- AFI : Actions de Formations Individuelles
- Renforcement du CIF
- Professionnalisation des salariés en contrat aidé du secteur non-marchand
Région Nord Pas-de-Calais
- Chargé de Mission
2008 - 2011- GPEC Territoriale : Pilotage de la politique de GPEC, animation régionale de la politique (organisation d'événements,...)
- Définition et mise en œuvre de la politique régionale de continuité professionnelle : animation, conventionnement avec les secteurs (VAD, TIC,...)
- Suivi des enjeux formation/compétence des pôles PICOM, Plasturgie, Mécanique.
- Professionnalisation des salariés en contrat aidé du secteur non marchand ( clé pour se professionnaliser)
Région Nord Pas-de-Calais
- Chargé de Mission/DFP
2006 - 2008- Professionnalisation des salariés en contrat aidé : les clés de la formation
- Développement d'une politique de contractualisation pour les salariés en contrat aidé du secteur non marchand : une clé pour se professionnaliser avec l'AFDAS, l'ANFH, l'AGEFOS-PME, UNIFAF et UNIFORMATION
- Formations à la création-reprise d'entreprise
- Suivi de la North Sea Commission - Innovation et Education group
