Tiphaine KERFRIDEN

En résumé

Entreprises

• FRIAL - Directeur de site industriel

  BAYEUX 2014 - maintenant

• FRIAL - Responsable Ressources Humaines

  BAYEUX 2011 - 2014

• Logidis Comptoirs Modernes - Adjointe Ressources Humaines (cadre)

  2008 - 2011 Droit social
  IRP
  Contentieux
  Formation
  Projet - SIRH

• Logidis Comptoirs Modernes - Chargée de mission RH (agent de maîtrise)

  2007 - 2008 - Recrutement : prise en charge de l’ensemble du processus de recrutement du personnel non cadre
  - Organisation : participation à la restructuration de l’activité dans le cadre de l’intégration d’un nouvel outil de travail
  - Sécurité : élaboration de procédures et communication Sauveteurs Secouristes du Travail, gestion de formations CACES
  - Dossier d’inaptitude : prise en charge de l’ensemble de la procédure de reclassement interne d’un salarié devenu inapte à son poste de travail
  - Travailleurs handicapés : prise en charge de l’établissement des dossiers de financement liés au recrutement de personnel handicapé
  - Droit social : participation aux procédures disciplinaires, réponse à diverses problématiques juridiques
  - Relations collectives : étude de la gestion des contingents d’heures de délégation, participation au CE et au CHSCT
  - Coûts liés au poste budgétaire Personnel : évaluation du coût des heures supplémentaires, des heures de nuit, de l’organisation du travail
  - Intérimaires : recueil des besoins, suivi des contrats, des plannings, des formations sécurité en relation avec les ETT

• SDV LOGISTIQUE INTERNATIONALE - Assistante Ressources Humaines

  Puteaux 2006 - 2006 Stage de 7 mois dans le cadre du Master 2 Droit et Gestion du Personnel
  Missions :
  - FORMATION : Elaboration, mise en oeuvre et suivi du plan de formation
  - RECRUTEMENT : relations écoles, tri des candidatures, conduite d'entretiens, accueil du nouveau salarié
  - GESTION ADMINISTRATIVE : contrats de travail, avenants, frais de santé, prévoyance, mutuelle
  - COMMUNICATION INTERNE
  - GESTION DU TEMPS DE TRAVAIL : participation à l'élargissement du champ d'application du logiciel de gestion du temps
  - ETUDES CHIFFREES DE COUTS : CDD/Intérim, astreintes, heures supplémentaires, indemnités de licenciement
  - DROIT SOCIAL
  - TABLEAUX DE BORD RH : démographie, rémunération, GPEC
  
  Contrat de travail temporaire d'un mois à la suite du stage : Assistante RH Formation

• SAGATRANS - Assistante Ressources Humaines

  POMPEY 2005 - 2005 Rédaction de contrats de travail, DUE, participation aux dossiers de procédures disciplinaires, études juridique, gestion administrative du personnel

• SAGATRANS - Stagiaire Ressources Humaines

  POMPEY 2004 - maintenant Stage de 5 semaines dans le cadre de la licence de droit (université de Caen).
  Missions : réalisation d'un mémo de droit social très juridique et d'un mémo opérationnel accessible sur l'intranet
  
  Réponse à des problématiques juridiques

• GROUPAMA TRANSPORT - Assistante de production/Standardiste

  Paris 2003 - maintenant Emploi saisonnier

• GROUPAMA TRANSPORT - Employée services généraux

  Paris 2002 - maintenant Emploi saisonnier

• DECATHLON - Vendeuse chaussures de sport

  Villeneuve d'Ascq 2001 - maintenant Emploi saisonnier

• CASTORAMA - Hôtesse de caisse

  Templemars 2000 - maintenant Emploi saisonnier

Formations

• Faculté De Droit Et Sciences Économiques (Nantes)

  Nantes 2005 - 2006 Droit du travail, gestion des ressources humaines
  
  Ancien DESS
  
  Dont stage de 8 mois en entreprise, service Ressources Humaines

• University Of Bristol (Bristol)

  Bristol 2004 - 2005 Droit
  
  ERASMUS
  
  School of law

• Université Caen Basse Normandie

  Caen 2002 - 2004 Licence droit privé / droit des affaires

• Université Le Havre

  Le Havre 1999 - 2002 Droit et langues

Réseau

• Castorama RH EST

• Cédric BOUGI

• Gregory PREFOT

• Karima KARKOUR READY

• Luc BAUDIN

• Ludovic D'HOOGHE

• Maud LAVIALE

• Stéphane CHARLOUX

• Stephanie LEFEBVRE