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Tournier ANNE

Biberach an der Riss

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
GPEC
Recrutement
Formation

Entreprises

  • Liebherr

    Biberach an der Riss maintenant

  • Liebherr Components Colmar SAS - Responsable Ressources Humaines

    2016 - maintenant Responsable du Service Ressources Humaines

  • Liebherr Components Colmar SAS - Responsable de groupe Ressources Humaines

    Biberach an der Riss 2015 - 2016 Responsable du recrutement, de la formation, de la GPEC, du juridique et d'une partie de l'administration du personnel

  • Liebherr Components Colmar SAS - Chargée des Ressources Humaines

    Biberach an der Riss 2011 - 2015 - Recrutement cadres et non cadres (ingénieurs essais, conception moteurs, achats, méthodes)
    - Relations avec partenaires externes : écoles, cabinets de recrutement
    - Administration du personnel : contrat de travail, DUE, ...
    - Projets RH : GPEC (mutations groupes, référentiel fonctions par catégories, ..)
    - Formation (demandes de formation, plan de formation, dossiers opca)
    - Relations avec les IRP : DP, CE (élections, préparation des réunions, CR)

  • Cap Emploi - Consultante

    tulle 2009 - 2011 - Relations entreprises : expertise en recrutement auprès des employeurs (visites, définition de postes adaptés, mise en place des dossiers de prime à l’embauche et d’adaptation de poste)
    - Forums emploi : organisation, participation
    - Relations partenaires : Agefiph, Pole-Emploi, Organismes de Formations, OPCA
    - Construction de parcours d’insertion professionnelle et de formation

  • MCA BENELUX - Chargée de Recrutement

    Bruxelles 2008 - 2009 - Rédaction et diffusion des annonces
    - Sourcing des candidats sur divers sites emploi
    - Pré qualifications téléphoniques et sélection des candidatures
    - Conduite des entretiens (français/anglais : profils techniques et commerciaux bac +5)
    - Intégration des nouveaux collaborateurs
    - Forums écoles/emploi
    - Améliorations de procédures RH

  • HP France - Chargée de Projet RH

    COURTABOEUF 2007 - 2007 - Gestion du Projet « Employee Engagement » au niveau européen : réalisation d’un module de formation à destination des managers et campagne de communication, analyse du retour sur investissement
    - Support des responsables Relations Sociales France et EMEA (préparation de réunions CE, DP, CHSCT et CE européen)
    - Réalisation de présentations de la législation sociale européenne aux fins de sensibilisation des managers

  • Wella, filiale Procter & Gamble - Assistante RH

    2005 - 2006 - Rédaction du journal d'entreprise
    - Création et gestion de la base de données candidats
    - Pré-qualifications téléphoniques et tests
    - Entretiens
    - Formatrice pour la production et les managers sur un outil qualité sous Access/Excel
    - Réalisation d'une enquête salariale

Formations

Réseau

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