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Typhanie PETROT

FRANCONVILLE

En résumé

Bonjour,

Je suis à la recherche d’un poste dans le domaine juridique, dans le RH ou dans la formation. Je suis ouverte à toutes propositions car malheureusement pour moi tout m’intéresse. J’ai envie d’apporter mon savoir mais également d’apprendre de nouvelles choses.
Je suis disponible immédiatement (malgré une absence de 10 jours en Septembre du fait d’un raid humanitaire au Vietnam).

Je suis à votre entière disposition pour tout renseignement complémentaire.

Pour votre information, voici quelques unes de mes compétences / qualités :
- Esprit analytique
- Compréhension et vulgarisation de textes de lois grâce à ma formation juridique
- Bonne connaissance des outils informatiques (tableaux dynamiques croisés, tableaux de bord, graphiques élaborés,
- Formules de calcul complexes, …)
- Dotée d’une dynamique entrepreneuriale
- Force de proposition


Mes compétences :
Outlook
CRM
Pack office
Lotus notes
Sage

Entreprises

  • Fédération de la Plasturgie - Responsable taxe d'apprentissage

    2012 - maintenant ▪ Organisation de la campagne : élaboration du bordereau de déclaration, de la notice, des fiches pratiques (nouveautés législatives, informations et réglementations, …) ; renforcement et pérennisation des relations avec nos partenaires ; pilotage des prestataires (entreprises de phoning, routeurs, …) ; responsable grands comptes ; traitement des dossiers (17 millions d’euros collectés auprès de 1618 entreprises) ; recrutement et encadrement de 2 collaborateurs.

    ▪ Développement : participation à un projet Dynamics CRM chez Microsoft (création d’un site internet) ; conception d’une solution de gestion de taxe d’apprentissage sur la CRM ; analyse des chiffres de la collecte et préconisations.

    ▪ Juridique : veille juridique ; garante du respect des délais et de la législation en vigueur ; responsable des analyses et rapports aux élus, à l’Education Nationale et à l’Etat (DGEFP, Trésor Public, Régions, …).

    ▪ Communication : participation à la conception du « Plasturgie Info » (newsletter mensuelle de la Fédération) ; rédaction de newsletters dédiées à la taxe d’apprentissage.

    ▪ Stratégies : participation à la politique de l’apprentissage et au Réseau des Centres de Formation des Apprentis de la plasturgie ; collaboration étroite et permanente avec les syndicats professionnels, les syndicats de salariés et l’Education Nationale pour la répartition des fonds libres (réunion tripartite dans un contexte politique fort).
  • Chambre de Commerce et d'Industrie de Paris - Responsable de l'Unité des Clients Spécifiques

    2010 - 2012 Organisation & développement : mise en place de process internes dans le respect des normes de qualité et de la législation en vigueur ; membre actif de club de réflexion et de tables rondes axées sur les perspectives de développement des outils informatiques.

    Ressources Humaines : optimisation des ressources à travers l’analyse des besoins et l’élaboration du budget recrutement en concertation avec la direction ; collaboration étroite avec un adjoint dans la gestion et l’encadrement d’une équipe composée de 20 collaborateurs (gestionnaires de dossiers, gestionnaires de litiges et assistants commerciaux).

    Juridique : participation aux veilles juridiques afin de conseiller efficacement les entreprises et les cabinets comptables dans le cadre de la mission de service public due à nos ressortissants.

    Objectifs professionnels : gestion des subventions attribuées aux établissements d’enseignement (enveloppe de 43 M€) dans le respect de la législation ; recherche des gains de productivité à travers une politique rigoureuse en matière de dépenses.

    Stratégies : analyse des indicateurs d’activité permettant de répondre aux exigences et aux attentes de nos clients en conformité avec les valeurs de la CCIP ; relation étroite avec le Département Marketing Opérationnel dans le but de renforcer notre part de marché dans un secteur très concurrentiel (veille concurrentielle, outils d’aide à la décision, …).
  • SDVP Le Parisien - Chargée RH Recrutement et Formation

    2010 - 2010 Gestion des candidatures : descriptif des postes à pourvoir et définition des profils correspondant aux besoins des différents services ; sélection des candidats (analyse des CV, entretiens, …).

    Budget : sélection des diffuseurs (Paru-Vendu, 20 Minutes, Le Parisien, L’Equipe, …) et négociation (tarifs et prestations) ; demandes de prises en charge financières auprès de l’Organisme Paritaire Collecteur Agréé (OPCA) pour la formation professionnelle (suite aux réformes de 2009).

    Gestion administrative : enregistrement et validation des demandes de formations émanant des collaborateurs (DIF, …) ; montage des dossiers (inscription, organisation, suivi budgétaire, …) et transmission à l’OPCA ; cotation (suite à la signature d’une nouvelle convention collective) ; participation à la mise en place de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences.
  • Chambre de Commerce et d'Industrie de Paris - Adjointe au Responsable de l'Unité Clients Spécifiques

    2009 - 2009 ▪ Management : Recrutement, formation et suivi sur le terrain de 16 collaborateurs (gestionnaires de dossiers, gestionnaires de litiges et opérateurs de saisies) sous l’autorité du responsable de service ; veille au bon respect des procédures.

    ▪ Objectifs : assurer le traitement de 10 000 dossiers dans les délais légaux ; garantir une qualité de service optimal aux clients et ainsi les fidéliser.

    ▪ Communication : conseil juridique et assistance technique aux entreprises et aux cabinets comptables ; relation directe et permanente avec les interlocuteurs institutionnels (Préfectures de Régions, Etablissements de Formations, Chambres de Commerce…) ; échanges transversaux avec les autres services de la CCIP.

    ▪ Chiffres : mise à jour des indicateurs d’activité ; reporting et comptes rendu.
  • Axdis - Consultante juridique

    2005 - 2006 ▪ Accompagnement des entrepreneurs dans leurs démarches administratives et juridiques (création d’entreprise, établissement de contrats…)
    ▪ Assistance et conseil aux entreprises dans la résolution de contentieux juridiques
    ▪ Développement du portefeuille clientèle à travers la mise en place d’une cellule de prospection

Formations

  • IHECRIM (Institut Des Hautes Etudes En Criminologie)

    Paris 2011 - 2013 3ème année

    Profilage criminel
  • IUT Villetaneuse (Villetaneuse)

    Villetaneuse 2009 - 2010 Licence Professionnelle en Gestion des Ressources Humaines
  • EF International School Of English Santa Barbara (Santa Barbara)

    Santa Barbara 2008 - 2008 Cours d’anglais appliqués à la communication, grammaire et business
  • IPAG Université Paris II Panthéon ASSAS

    Paris 2007 - 2008 Concours de Commissaire de Police
  • Université Cergy Pontoise (Cergy Pontoise)

    Cergy Pontoise 2000 - 2006 Master II en Droit des relations économiques internationales

    Mémoire de fin d'année : L'entraide pénale internationale dans le cadre des opérations de criminalité finanicère

Réseau

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