Mes compétences :
carrée.
authentique
Intuitive
clairvoyante
Entreprises
LE VERBE VIVANT
- Coach Intuitive § Animation d'ateliers expérimentaux
2004 - maintenant: LE VERBE VIVANT : Coach, animatrice de formations et d'ateliers
Formations : Stress et conflits les clés de la transformation, Com'créa-Coeur, Nos relations ont du sens, La Réalité du Manager, les enjeux et les pièges du formateur et du recruteur, Clients : ATAC,BRICOMANN, DECATHLON, IKEA, HEI, ECOLE DE COMMERCE DE LILLE, LA MONDIALE, DIAGAST,MACO PHARMA, VALLOUREC, ISA...
INDITEX - ZARA - france, belgique, suisse, luxembourg
- DRH
2002 - 2003Luxembourg (ZARA, PULL BEAR , MASSIMO DUTTI, BERSHKA) -80 magasins - 2500 collaborateurs.
Equipe de 6 responsables ressources humaines régionaux
1 responsable de formation
1 directeur des affaires sociales
1 responsable de recrutement
ALAIN AFFLELOU
- DRH
Paris2001 - 2002 - 22 magasins - 160 collaborateurs - CA : 150 MF- 2 Directions régionales
Mise en place d'un service RH.
CASTORAMA
- Responsable emploi et gestion des carrières
Création et lancement d'un système de Gestion des carrières magasins, régions et siège
* Définition de fonction et recrutement de 9 Responsables Ressources Humaines régionaux. ;
* Conception d'une charte de mobilité. ;
* Mise en place de comités de pilotage des ressources pour validation des évolutifs vers le métier de Directeur de magasin, de cadres régionaux, et de Directeurs de services au siège. ;
* Création et lancement d'entretiens d'évaluation qualitatifs (compétences) et quantitatifs (indicateurs de performance). ;
* Entretiens individuels de suivi de carrière.
Recrutement
* Ecriture et animation d'un processus de pilotage des recrutements. ;
* Validation des recrutements de Directeurs de magasin, des cadres régionaux, et des métiers sièges. ;
* Mise en place d'outils d'aide au recrutement simples et fiables. ;
CASTORAMA
- Responsable Ressources Humaines
Templemars1996 - 1998régionale Direction régionale Sud-Ouest - 15 magasins - 1600 Collaborateurs - CA : 1,4 Mrd
Lancement d'un système de Gestion des carrières en région.
Animation des entretiens d'évaluation.
Recrutement des postes encadrement magasin et région.
Coaching des managers magasins et région.
15 évolutifs promus sur la fonction d'encadrement (maîtrise) par an (10% des Chefs de rayon
issus de l'interne).
4 évolutifs promus sur les fonctions cadres par an.
A partir de 1996 : 80 % des entretiens d'évaluation menés par an pour une moyenne France de 20 %.
CASTORAMA
- Responsable Formation
Templemars1992 - 1996Direction régionale Sud-Ouest - 15 magasins - 1600 Collaborateurs - CA : 1.,4 MrdEn 2000 : 80 % des entretiens d'évaluation ont été menés pour une moyenne de 20 %
30 % de collaborateurs formés - 7 Heures de formation par personne
: 100 % de collaborateurs formés - 26 Heures de formation par personne
B&W Partners Consulting SAS
- Responsable d'équipe & Etudes marketing
METZ1990 - 1992Etudes marketing direct et téléphonique
Animation et recrutement d'équipes.
Animations de formations.
PROFILS PLUS
- Consultante en formation
1989 - 1990Cabinet conseil en recrutement et formation
Création de modules de formation.
Animation de formations.
CHARLES MEAUX CONSULTANTS
- Consultante en recrutement
1988 - 1989Cabinet Conseil en recrutement
Chasse et recrutement.
