Menu

Valérie SZULEWICZ

Saint Didier au Mont D’or

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Paris.

En résumé

Bienvenue sur mon profil VIADEO !

Après plus de 15 ans d'expérience professionnelle dans le recrutement et le développement commercial au sein d'ESN et de cabinets de conseil, j'ai rejoint SWORD Group début 2015 en tant que Responsable du Recrutement pour les entités Parisiennes.

S'entourer des meilleurs consultants pour nos clients et partenaires est le challenge que nous relevons au quotidien.

Autonomie, réactivité, sens du relationnel sont des qualités qui me permettent de mener à bien les missions professionnelles qui me sont confiées en suivant les valeurs fondamentales de Sword : Respect, Rigueur, Implication

Sword Group est une ESN internationale spécialisée, présente dans 20 pays, organisée en centres de compétences et d'expertises (Business Unit).
Experts dans leurs domaines, nos 1500 collaborateurs interviennent sur des prestations de conseil et d'intégration pour nos clients Grands Comptes.

Travailler chez Sword c’est évoluer au sein d’une BU dédiée, dans un environnement technologique de pointe sur des marchés spécialisés.

Vous êtes ingénieur(e) passionné(e) par les nouvelles technologies ? Vous avez du talent et envie de nous en parler ?

Pour nous rejoindre ça commence ici : valerie.szulewicz@sword-group.com

Pour plus d'informations, rendez vous sur notre site :Array

A très vite !

Mes compétences :
SSII
Recrutement
Jobboards
Gestion de la relation client
Sourcing
Chasse de tête
Relationnel
E-sourcing
Recrutement par approche directe
Gestion des intérimaires
Recrutement informatique
Conseil en recrutement
Recrutement IT
Recrutement cadres
2.0
ESN

Entreprises

  • SWORD - RESPONSABLE RECRUTEMENT

    Saint Didier au Mont D’or 2015 - maintenant

  • PROGELOG INFORMATIQUE - RESPONSABLE RECRUTEMENT

    PARIS 2010 - 2015 RECRUTEMENT

    - Définition des postes à pourvoir avec les chargés de comptes
    - Rédaction et diffusion des annonces
    – Choix du sourcing le plus adapté (approche directe, annonces, réseaux, job boards..)
    - Entretiens d’évaluation, sélection de candidats, tests.
    - Reconstitution de carrière par références.
    - Suivi de l'intégration des salariés

  • GPS INTERIM - GROUPE DLSI - CONSULTANTE COMMERCIALE SPECIALISEE BANQUE-FINANCE-ASSURANCE

    1999 - 2010 CONSULTANTE :
    Prospection commerciale : phoning, mailing,....
    Fidélisation, animation et développement d’un portefeuille clients.
    Définition de solutions « sur-mesure » (CDI, CDD, Intérim).
    Recherche de candidats : gestion des ressources internes, sourcing externe.
    Cadrage juridique des missions.
    Recrutement, formation et animation des assistantes de l’agence.

    CHARGEE DE RECRUTEMENT :
    Entretiens d’évaluation, sélection de candidats, tests.
    Reconstitution de carrière par références.
    Analyse des besoins clients et définition de profils de postes.
    Rédaction et diffusion d’annonces sur les sites spécialisés.

    CHARGEE DE RECHERCHE :
    Tri et sélection de candidats sur CV.
    Entretiens téléphoniques de présélection et convocations aux entretiens.
    Planification des missions et détachement des intérimaires.
    Suivi qualité des missions.

  • HOLT – LLOYD S.A. - (équipementier automobile). - RESPONSABLE DE SECTEUR SUD OUEST

    1993 - 1996 Développement du portefeuille clients (Grossistes, Centres Autos, Grande Distribution) sur 9 départements.
    Vente d’opérations promotionnelles (catalogues, têtes de gondoles, etc.…).
    Négociation des référencements annuels.

  • FICHET-BAUCHE - RESPONSABLE DU RESEAU DES INSTALLATEURS AGREES FICHET

    1992 - 1993 Création et développement du réseau de distribution des Installateurs Agréés Fichet en France.
    Prospection, qualification, recrutement et suivi des distributeurs agréés.
    Elaboration et mise en place des outils d’animation en collaboration avec les directions commerciale et marketing.

Formations

Annuaire des membres :