Menu

Vincent GAY

CROLLES

En résumé

Coach Consultant Indépendant, Vincent Gay Conseil

Spécialiste accompagnement de dirigeant et équipe de direction pour les entreprises multinationales et les start-up.

- Accompagnement de dirigeant : développement stratégique, gestion du changement, développement d’équipe, développement du sens, développement de la culture d’entreprise et de l’organisation
- Accompagnement de manager et de cadre : développement professionnel, croissance professionnelle, prise de poste, gestion des conflits, développement des capacités managériales
- Accompagnement d’équipe : résolution de conflits, développement d’équipes, construction du sens, efficacité collective, accompagnement du changement

- Formation dans le cadre de MBA internationaux : ressource humaines internationales et management des organisations

- Formation de manager et dirigeant : développement du leadership et des compétences interpersonnelles

Membre associé de la SF Coach (Société Française de Coaching - http://www.sfcoach.org )

Mes compétences :
Ressources humaines
Conseil
Coaching individuel
Coaching d'équipe
Gestion de projet
Coaching
Accompagnement
Management
Formation

Entreprises

  • Vincent Gay Conseil - Coach Consultant Indépendant

    2003 - 2006 - Accompagnement de dirigeant : développement stratégique, gestion du changement, développement d’équipe, développement du sens, développement de la culture d’entreprise et de l’organisation
    - Accompagnement de manager et de cadre : développement professionnel, croissance professionnelle, prise de poste, gestion des conflits, développement des capacités managériales
    - Accompagnement d’équipe : résolution de conflits, développement d’équipes, construction du sens, efficacité collective, accompagnement du changement

    - Formation dans le cadre de MBA internationaux : ressource humaines internationales et management des organisations

    Membre associé de la SF Coach (Société Française de Coaching - http://www.sfcoach.org)
  • Hewlett-Packard - Directeur Customer Relationship Management

    Les Ulis 2002 - 2003 - Planification stratégique et business plan pour le staff Europe
    - Gestion de l’exécution du plan stratégique et des opérations CRM

    Expérience de direction en temps partagé
  • Hewlett-Packard - Directeur - Solution Engineering

    Les Ulis 2000 - 2002 - Planification stratégique et business plan
    - Gestion du plan d’investissement de la division (7 M$)
    - Engineering des nouveaux services
    - Re-engineering de l’infrastructure pour la réduction des coûts et l’amélioration du service client

    Moyens : - 25 ingénieurs sur plusieurs sites Européens conduisant des projets avec des équipes pluridisciplinaires et internationales.
    - Budget Annuel : 7 M$


    Expérience de co-direction en temps partagé
  • Hewlett-Packard - Directeur des projets et de l'informatique

    Les Ulis 1995 - 2000 - Définir la stratégie informatique division
    - Gérer les programmes business stratégiques
    - Gérer l’évolution de la plate-forme informatique

    Moyens : - 20 personnes sur plusieurs sites européens
    - Budget de 10 M$
  • Accenture - Directeur de mission

    Paris 1988 - 1995 - Développer les ventes de missions de conseil sur la région dans les entreprises industrielles
    - Conduire les missions en maximisant la satisfaction client en
    respectant l’objectif de rentabilité

    Domaines des missions :
    - Optimisation de l’outil industriel, Organisation d’usine et d’atelier
    - Système d’information : Mise en place de Système de gestion complet

    Secteur d’activité :
    - Environnement constructeur automobile et équipementier
    - Fabrication à la commande / Gestion d’affaires

    (de 1988 à 1993 : consultant Junior puis Senior)

Formations

Réseau

Annuaire des membres :