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Wahiba DJOUAHIR

MONTÉLIMAR

En résumé

Dynamique, empathique et pragmatique, je suis actuellement à la recherche d'un emploi de chargée de recrutement.

Mobilité : Lyon, Grenoble ...

Mes compétences :
Droit de la sécurité sociale
Recrutement
Gestion de projet
Aide au recrutement
Droit du travail
Droit social
Audit social
Sourcing
Microsoft Office
E-sourcing

Entreprises

  • CAPV Pays Voironnais - Assistante chef de projet RH

    2015 - 2016 Appui conseil à la GRH à destination des TPE/PME
    - Accompagner et/ou réaliser des recrutements : définir le poste et le profil du candidat, rédiger l’offre, diffuser l’offre, présélectionner les candidatures. Recrutement de différents profils pour des entreprises du secteur industriel (Opérateur commande numérique (X8), technico-commercial export, chargée QSE…).
    - Réaliser des diagnostics RH.
    - Proposer et développer des outils de GPEC : grille d’entretien professionnel, fiches de poste.
    Gestion de projet
    - Piloter et coordonner un projet d’accompagnement à la GRH à destination des établissements du secteur sanitaire, social et médico-social soutenu par l’ARS. Coût du projet 70K€ - 2 consultants et 12 établissements accompagnés.
    - Coordonner la mise en place d’un Club RH sur l’impact de la fabrication additive sur les compétences et les besoins de formation dans la métallurgie et plasturgie.
    - Proposer et mobiliser des dispositifs Région (FRAU et Sécuris’RA) et Etat.

  • Korian - Assistante de direction

    Paris 2015 - 2015 Recrutement :
    - Rédiger l’offre, diffuser de l’offre, sélectionner des candidatures, constituer un vivier de candidat AS et ASH. Profils différents : technicien de maintenance, infirmière.

    Préparation certification AFNOR
    - Rédiger et mettre à jour des procédures (intégration nouveau personnel, contrôle des diplômes d’Etat, animation, fugue résidents …), règlement et projet d’établissement.
    - Mettre en place le nouvel outil de gestion documentaire (KGED).

  • Randstad Inhouse Services - Responsable de compte

    Saint Denis La Plaine 2013 - 2015 CLM Logistic

    10 mois cumulés de replacement d'été et ponctuel.

    - Recueillir et valider les besoins en matière de recrutement avec le client.
    - Manager et suivre 90 à 130 TTs.
    - Présélectionner les candidatures : 180 pré-qualifications de candidatures.
    - Animer des sessions d’information collective et faire passer des tests: 35 animations de sessions collectives de recrutement entre 6 et 13 candidats présents.
    - Recruter et intégrer les nouveaux TTs : 135 recrutements et intégrations au poste de réalisés (préparateurs de commande, manutentionnaires, caristes CACES 1-3-5, agents d’expédition).
    - Préparer et animer des sessions de sensibilisation aux AT en environnement logistique : 3 actions de sensibilisation aux AT (83 TTs participants).
    - Suivre l’évolution des indicateurs de performance via un reporting hebdomadaire.
  • Crédit Agricole - Agent d'accueil

    Montrouge 2012 - 2012 - Accueil clientèle
    - Traitement des opérations bancaires courantes (Virements, remise CB, chéquiers, prise de RDV...)
    - Suivi dossier de succession
    - Archivage

Formations

  • Centre Euginov, IAE Lyon 3

    Lyon 2015 - 2016 Master 2

    Formation en Alternance - Centre EUGINOV- IAE de Lyon

    - Management et intervention socio-économique
    - Droit du travail
    - Droit de la sécurité sociale
    - Sociologie des organisations
    - GPEC
    - Audit interne et Contrôle interne
    - Audit social
    - Gestion du temps et organisation du travail
  • UFR Faculté De Droit

    Toulon 2014 - 2015 Master 2 Entreprise et patrimoine Droit et gestion du personnel du secteur sanitaire et social

    Les principaux cours suivis sont les suivants:

    - Droit et gestion des structures sanitaires et sociales
    - Droit des personnels du secteur sanitaire et social
    - Droit des usagers du secteur sanitaire et social
    - Gestion des personnels du secteur sanitaire et social.
  • Institut D'Etudes Du Travail De Lyon (IETL)

    Lyon 2013 - 2014 Master 1

    Les principaux cours suivis au sein de l'Institut d'Etude du Travail de Lyon (IETL) sont les suivants:

    - Droit de la protection sociale
    - Gestion des ressources humaines
    - Droit du travail
    - Droit social international et droit social européen
    - Ergonomie.
  • Faculté De Droit, UPMF Grenoble II

    Grenoble 2011 - 2012 Licence

    Les principaux cours suivis sont les suivants:

    - Droit privé (droit des obligations, des personnes, des biens, droit social, commercial, des affaires, droit pénal)
    - Droit public (droit administratif des biens, droit public économique, droit constitutionnel)
    - Droit international public
    - Droit rural.

Réseau

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