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ASYS
- Chef de projet SIRH - Consultante fonctionnelle
Paris
2016 - maintenant
Produit Chronos, Gestion des temps et des Activités (GTA)
Mise en place fonctionnelle et paramétrage
- Rédaction des spécifications fonctionnelles
- Paramétrage des règles de gestion, des interfaces, des profils utilisateurs
- Formation des équipes projet client
- Recettes
- Accompagnement du client au déploiement
Clients entre 2000 et 13000 salariés, toutes CCN y compris public et hospitalier
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ADP
- Chef de projet SIRH mise en place GTA
Nanterre
2013 - 2016
Mise en place de GTA pour des PME toutes CCN et tous secteurs d'activités, entre 50 et 500 bulletins de paie.
Durée de projet entre 5 et 8 mois par client, avec jusqu'à 4 clients en parallèle.
Autonomie sur l'organisation du planning, le suivi des KPI.
- Analyse des besoins GTA des clients, analyse des règlementaires temps, pratiques internes et vérification de la compatibilité de la solution ADP Decidium PME (Web ou C/S)
- Rédaction du cahier des charges et spécifications fonctionnelles
- Conseil et validation règlementaire sur les demandes clients concernant de l'expertise GTA
- Paramétrages de la GTA Web via Gestil (SQL/Gestil), imports de données, résolution de bugs et livraison
- Adaptation du modèle aux spécifiques clients
- Coordination des équipes du projet (technique, paie, GTA, client)
- Recettes unitaires et de masse sur les bulletins de paie du client, analyses et rework
- Démarrages des clients lors de la première paie avec GTA
Optionnel selon les projets: ajout du module de ventilation analytique, planification, mise en place multi sites.
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Cegedim SRH
- Consultante SIRH
Boulogne-Billancourt
2013 - 2013
Analyse des besoins paie
Recettes unitaires sur des paramétrages paie - Teams RH
Paramétrages simples SQL/Javascript
Utilisation fonctionnelle du produit Teams RH
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Karl Storz Endoscopie France
- Gestionnaire Ressources Humaines
2013 - 2013
Administration du personnel et paie
Gestion autonome de l’administration du personnel et de la GTA
Gestion du calendrier de paie, variables, vérifications des bulletins, virements, DMMO, charges sociales, STC
Conseil RH opérationnel aux salariés
Projets RH
Implémentation complète d’un SIRH de GTA
Mise en concurrence des contrats prévoyance et santé et du contrat tickets restaurant
Création et mise en place d’un dossier d’accueil pour les embauchés
Création d’un rapport unique annuel à destination des IRP, indicateurs RH
Déclarations obligatoires et gestion RH
1% logement, taxe d’apprentissage, formation, DOETH, DARES, INSEE
Implémentation du CICE, veille réglementaire
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Société Générale Corporate and Investment Banking
- Chargée de mission RH
PARIS
2011 - 2012
Pilotage du projet de création d’un Serious Game:
Relations avec le prestataire, coordination des équipes techniques, suivi du calendrier, gestion des contenus de formation, déploiement du jeu.
Projet vainqueur du prix du public du trophée des
INNOVATIONS GROUPE SOCIETE GENERALE.
Gestion du processus d’intégration de l’entité:
Accueil des nouveaux arrivants et application du processus, documentation et mise à jour de l’espace intranet, amélioration régulière du processus.
Mise en place d’un reporting RH opérationnel:
Enquête interne auprès de 50 managers opérationnels, création d’une maquette de reporting.
Orientation des managers sur les procédures RH Groupe:
Recensement des besoins en stagiaires et alternants, orientation des managers dans les procédures RH Groupe, évènements dans des écoles.
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S.T. Dupont
- Assistante RH
2009 - 2011
Administration du Personnel, de l'entrée du salarié à sa sortie
Paie: gestion des éléments variables mensuels, gestion des temps (logiciels ADP, AS400), vérification des bulletins
Gestion des congés payés, pointages, absences, maladie, maternité, accidents du travail
Participation à l'élaboration du bilan social et des documents nécessaires aux NAO
Assistanat du DRH, courriers administratifs, contentieux
