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Estee Lauder
- Engagement, Learning & Talent Development Manager
Paris
2014 - maintenant
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Bel
- RRH en support aux dirigeants
Paris
2013 - 2014
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Fromageries BEL
- Responsable outils et ingénierie de formation
Paris
2010 - 2013
-Management du CSP Formation (équipe de 5 personnes)
- Gestion des projets en formation :
1) Analyse des besoins et recommandations sur les modalités de formation
2) Elaboration du cahier de charges et choix du prestataire
3) Suivi de le mise en œuvre et le déploiement des projets
- Optimisation des processus formations :
1) Refonte des processus de la gestion de la formation entre le centre des services partagés, la fonction RH et les opérationnels
2) Clarification des zones d’ombres relatives au croisement des périmètres, rôles et responsabilités de différents acteurs, partage de l’interprétation de la législation et de bonnes pratiques
- Gestion du SI Formation :
Recommandations des évolutions, partage de bonnes pratiques, relations avec le prestataire
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Fromageries BEL
- Responsable Mobilité Internationale
Paris
2008 - 2010
- Gestion des mobilités du Groupe :
• proposition des packages
• négociation avec des candidats retenus
• mise en œuvre des mobilités (coordination entre le pays d'origine et le pays d'accueil : contrat, paie, protection sociale, fiscalité, immigration)
• suivi et mise en œuvre des campagnes de rémunération pour la population des expatriés (bonus, augmentations individuelles)
- Mise en place d'une nouvelle politique mobilité internationale :
• formalisation de la politique
• formation des responsables RH
• communication aux salariés
- Autres responsabilités :
• mise en place d'une protection sociale spécifique pour les salariés TCN ("third country nationals")
• reporting mensuel mobilité internationale à la communauté RH (mobilités en cours, diversité des expatriés, répartition et évolution par pays, par zone, projets en cours…)
• participation à un projet Benefits Groupe (retraite, prévoyance, épargne…) : audit, positionnement marché, gouvernance, pooling…
• gestion administrative RH des salariés des bureaux au Liban, en Arabie Saoudite et aux Emirats Arabes Unis (paie, contrats de travail, paiement des impôts et des charges sociales)
• gestion des relations avec les prestataires externes
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Schneider Electric
- Gestionnaire Mobilité Internationale
Rueil Malmaison
2007 - 2008
- Réalisation de calcul des packages et la rédaction des avenants d'expatriation, la gestion des problématiques d'immigration, de protection sociale, de rémunération, de sécurité
- Application des règles de Mobilité Groupe en assurant une équité
- Rôle d’interlocutrice des salariés en matière d'information réglementaire (protection sociale, processus d’immigration, congés..)
- Accueil des expatriés, support pour les démarches nécessaires à l'obtention de leur visa, de la préparation de leurs bulletins de paye et de coordination de leur arrivée
- Intervention en amont des projets, en tant que conseil des opérationnels sur l'aspect mobilité internationale
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L'Oréal
- Stagiaire RH
PARIS
2006 - 2007
DIRECTION DES RELATIONS SOCIALES DE L’ORÉAL, Paris
Exploitation des indicateurs sociaux mondiaux et des informations issus du système d’information international RH « Country Reporting », et amélioration de ces indicateurs (élaboration de synthèses sur l’absentéisme, les maladies professionnelles, les salaires minimum…), préparation des réponses aux agences de notations sociales, préparation de la réunion du Comité d’Entreprise Européen, des études relatives aux Directives Européennes et aux accords de responsabilité sociale
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Bull
- Stagiaire RH
Les Clayes-sous-Bois
2005 - 2005
SERVICE RH DU RESEAU INTERNATIONAL DE BULL, Paris
Tri des candidatures et participation aux entretiens de recrutement, élaboration d’un document de liaison en matière de mobilité internationale pour améliorer la gestion des dossiers d’expatriation, analyse des entretiens annuels d’évaluation, recherches dans les dossiers de contentieux
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Cour d'appel de Paris
- Stagiaire
2004 - 2004
SERVICE DES PROCEDURES PARTICULIERES DE LA COUR D'APPEL DE PARIS
Assistance à plusieurs audiences, contrôle de l’efficacité du travail de greffiers du service, classement des dossiers dans les archives
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Agence du marché agricole
- Stagiaire
2004 - 2004
BUREAUX JURIDIQUE ET DE COOPERATION EUROPEENNE DE L'AGENCE DU MARCHE AGRICOLE, Varsovie
Analyse d’actes communautaires afin d’assurer leur communication aux services internes de l’Agence, traduction des documents officiels de l’UE (de français et d’anglais), participation à une audience administrative, préparation d’une opinion juridique (mécanisme des aides agricoles)
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PARUNION
- Stagiaire
2003 - 2003
SERVICE SOCIAL DE PARUNION, Paris (groupe de retraite et de prévoyance)
Préparation d’un fichier sur Excel actualisant des bases de données relatives aux organismes financés par le groupe Parunion
