Anne sophie Dumont

Anne sophie Dumont

Talent Manager, Lutessa

Développe son réseau professionnel
 

En poste chez GROUPE KMSI

Précédents : Lutessa, Groupe DOIT, AXEL IT, CAPITAL RESSOURCES, FIDELIUM, ARCA PATRIMOINE, DAYTONA

 

Précédents : IMDRH, ECEMA LYON, Ecole Supérieure Européenne De Management Par Alternance

 

    En résumé

    Le groupe KMSI est spécialisé dans les services numériques. Doté de deux grands pôles d’activités, le groupe KMSI réunit près de 150 experts dédiés à l’accompagnement de plus de 200 clients dans les métiers de l’infrastructure et l’ingénierie applicative d’une part, de la mise en œuvre de SIRH et des services RH d’autre part. Organisation réactive de proximité, KMSI fonde son développement sur une excellente connaissance des métiers de ses clients conjuguée à une expertise pointue des technologies de l’information. Le Groupe KMSI grandit et cherche à s'entourer de nouveaux Talents et les accompagner dans la construction de leur carrière. Alors pas d'hésitation!!! Un mail , un twitt, un appel , je suis à votre disposition asdumont@kmsi.fr 07 71 37 97 64 A très vite pour échanger!!! Belle journée

Parcours

Responsable Recrutement

Chez GROUPE KMSI

De juin 2018 à aujourd'hui
Définition et pilotage de la stratégie de recrutement Piloter la diffusion des besoins de l’entreprise en matière de recrutement : rédaction et diffusion des annonces Représentation de l’entreprise dans l’ensemble des manifestations liées eu recrutement Sélection des candidats et conduite des ...
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Talent Manager

Chez Lutessa

De février 2018 à juin 2018
Lutessa est une SSII spécialisée en infrastructure Réseaux et en Sécurité Informatique mais également un Cabinet de Conseil. Notre vocation est de bâtir la carrière de nos collaborateurs en leur proposant des missions pertinentes pour leur progression technique. Notre ambition est de vous sortir ...
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IMDRH, Asnieres Sur Seine

Manager des Ressources Humaines. Niveau 1, Management en Ressources Humaines

De novembre 2015 à octobre 2017
La certification « Manager des Ressources Humaines » atteste que le titulaire est capable de Définir, promouvoir et mettre en place une gestion prospective des carrières et des compétences. Construire et piloter le Plan de développement des compétences, la gestion de l'emploi et la mobilité ...
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Directrice IMDRH-Ecole RH

Chez Groupe DOIT

De novembre 2015 à octobre 2017
Asnières sur Seine L'IMDRH est une école RH du Groupe DO It network dont le métier est d'accompagner les Directions des Ressources Humaines dans leur démarche d'évaluation des compétences et de faire grandir les managers et leurs équipes tout au long de leur vie professionnelle et un partenaire de ...
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Responsable recrutement

Chez AXEL IT

De février 2012 à août 2015
+ Analyser les besoins des clients et rédiger les fiches de postes détaillées + Définir et mettre en place les stratégies de recherche + Rédiger, diffuser et suivre les annonces sur les sites d’emploi et les sites partenaires + Assurer le sourcing des candidats : profils experts technique, chefs ...
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Chargée de recrutement. Proflis commerciaux B to b et B to C

Chez CAPITAL RESSOURCES

De février 2011 à février 2012
+ Analyser les besoins des clients et rédiger les fiches de postes détaillées + Définir et mettre en place les stratégies de recherche + Rédiger, diffuser et suivre les annonces sur les sites d’emploi et les sites partenaires + Assurer le sourcing des candidats : profils experts technique, chefs ...
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Chargé de recrutement.Profils commerciaux b to c

Chez FIDELIUM

De 2006 à 2010
+ Analyser les besoins des clients et rédiger les fiches de postes détaillées + Définir et mettre en place les stratégies de recherche + Rédiger, diffuser et suivre les annonces sur les sites d’emploi et les sites partenaires + Assurer le sourcing des candidats : profils experts technique, chefs ...
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Chargée de recrutement. Profils commerciaux b to c

Chez ARCA PATRIMOINE

De 2004 à 2006
+ Analyser les besoins des clients et rédiger les fiches de postes détaillées + Définir et mettre en place les stratégies de recherche + Rédiger, diffuser et suivre les annonces sur les sites d’emploi et les sites partenaires + Assurer le sourcing des candidats : profils experts technique, chefs ...
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Chargée d'opérations et de recrutement. Profils commerciax B to B et B to C

Chez DAYTONA

De 2002 à 2004
 

Compétences

 
  • Communication
  • Conduite d entretiens
  • Formation
  • Gestion rh
  • Recrutement
  • Relations ecoles
  • Ressources humaines
  • Sourcing
  • Voir toutes les compétences (9)

Langues parlées