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Marylou BESNAINOU

Issy-les-Moulineaux

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Lyon ainsi que le résultat des européennes dans le Rhône.

En résumé

Cela fait maintenant 2 ans que j’oriente ma carrière dans les Ressources Humaines, que ce soit à travers mon Master « Management des RH » à Montpellier Business School ou mes expériences professionnelles dans différentes sociétés de service.

Les RH sont pour moi au cœur de la stratégie d’entreprise, le recrutement en particulier, car il favorise la diversité dans les équipes de travail et la performance globale ; La culture d’entreprise et son image sont les conséquences directes du développement RH, métier qui m’intéresse particulièrement.

J’évolue au sein d’entreprises performantes et responsables, où mes compétences en recrutement sont reconnues.


Mes compétences :
Ressources humaines
Chasse de tête
Sourcing
Recrutement
RH
Conseil
Service client

Entreprises

  • Sogeti - Chargée de Mission RH

    Issy-les-Moulineaux 2015 - maintenant Alternance de 1 an - Entreprise de Services du Numérique (filiale de Capgemini)

    Mes missions :
    - Gestion globale des processus de recrutement (BL Infrastructure informatique) : Sourcing, qualification téléphonique, entretien physique, rédaction de contrat de travail et suivi d'intégration.
    - Participation et organisation d’événements (forums, conférences, soirées...)
    - Missions RH diverses (formation...)

  • Badenoch & Clark - Chargée de Recherche

    Paris 2015 - 2015 Stage de 6 mois à temps plein - Cabinet de recrutement (filiale d'Adecco)

    Mes missions :
    - Sourcing/identification des profils (cadres supérieurs, cadres dirigeants)
    spécialisation dans le web 2.0 (Viadéo, Linkedin, réseaux sociaux…)
    - Chasse de tête : élaboration de scénarii d’approche
    - Qualifications/entretiens téléphoniques et suivi administratif/reporting

  • SEGECO Consulting - Chargée de Recherche

    2014 - 2015 Stage de 6 mois à temps plein - Cabinet de recrutement

    Mes missions :
    - Analyse/synthèse du brief de poste
    - Diffusion des annonces sur Jobboards (APEC, CADREMPLOI, KELJOB, MONSTER…)
    - Sourcing/identification des profils (commerciaux, fonctions supports)
    - Qualifications/entretiens téléphoniques et suivi administratif/reporting

  • E.T.A.I - Agent administratif

    2013 - 2014 CDD de 4 mois à temps plein - Association pour personnes handicapées mentales

    Mes missions :
    - Comptabilité et saisie informatique sur le logiciel First CEGI
    - Gestion des dossiers de prévoyance des travailleurs handicapés
    - Relance téléphonique clients

Formations

Réseau

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