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Sandra PLUMET

Paris

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Chargée des Ressources Humaines - Gestionnaire Paie

Administration du personnel :

- Déclaration d'embauche
- Rédaction des contrats de travail
- Mise à jour des dossiers salariés
- Suivi des visites médicales
- Suivi du dossier Mutuelle
- Gestion des absences (maladie, AT, MP, congés ...)
- Solde de tout compte
- Documents fin de contrat
- Répondre aux demandes salariés

Paie :

- Suivi des plannings salariés
- Saisie des éléments variables
- Contrôle avec l'exploitation
- Gestion des acomptes
- Saisies / Arrêts
- Edition des bulletins de paie
- Contrôles
- Solde de tout compte

Mes compétences :
Recrutement
Communication
Accompagnement

Entreprises

  • Protectim Security Services - Gestionnaire paie

    Paris 2018 - maintenant

  • ExeEco - ELP Services - Chargée des Ressources Humaines

    2016 - 2018 En charge de l'administration du personnel et de la paie pour 450 salariés :

    - Gestion des absences (congés, maladie, AT... )
    - Rédaction des contrats et des documents d'embauche
    - Gestion des saisies/arrêts, acomptes
    - Saisie des éléments variables de la paie
    - Édition et contrôle des bulletins de paie
    - STC et édition des documents de fin de contrat

  • Clinique Internationale du Parc Monceau - Chargée de Ressources Humaines (stage)

    Paris 2016 - 2016  Accueil du salarié
     Rédaction des contrats de travail, avenants
     Ecrits juridiques
     Gestion des effectifs (registre du personnel)
     Gestion des congés et arrêts maladie
     Tableaux de bords
     Recueil des éléments variables des salariés
     Saisie des éléments sur le logiciel Paie
     Bonne connaissance de SAGE PAIE
     Edition et contrôle des bulletins de paie
     Gestion des Acomptes, des notes de frais
     Saisies / Arrêts
     Déclarations sociales
    Mise à jour des fiches de poste

  • IFE BAT - Conseillère en insertion professionnelle - formatrice

    2014 - 2015 Réalisation de bilans de compétences (62 en 9 mois)
    Formatrice (groupes de 15 personnes) :
    - Techniques de recherche d'emploi
    - Travail sur les savoirs faire et les savoirs être
    - Communication

  • Mission locale Ouest Eure - Conseillère emploi formation

    2004 - 2013 Accompagnement individuel et collectif de caque candidat dans leur recherche d'emploi et/ou de formation
    4 domaines de compétences :
    - Le recrutement et la relation client
    - La formation
    - L'accompagnement
    - La communication

  • CECOP - Consultante en placement

    ROUEN 2003 - 2004 Prospection des entreprises à partir des profils des candidats.
    Conseil et méthodologie sur la recherche d'emploi
    Mise en relation employeurs/candidats
    Suivi de l'intégration en poste de chaque candidat
    Veille qualité

  • ANPE - Conseillère emploi

    Paris 2002 - 2003 Accueil physique et téléphonique du demandeur d'emploi et des employeurs.
    Prospection des entreprises et suivi des offres.
    Informations et conseil sur les aides à l'embauche.

Formations

Réseau

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