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Adeline BLIER

Clichy

En résumé

Mes compétences :
Formation
Gestion administrative
Gestion Administrative des Ressources Humaines
Paie
Recrutement
Ressources humaines

Entreprises

  • KMSI - Chargée de Ressources Humaines

    Clichy 2012 - maintenant KMSI est une ESN à taille humaine ancrée, depuis sa création en 2001, dans les métiers de l'ingénierie applicative, des SIRH et de l’infrastructure. L’expertise et l’engagement des hommes qui travaillent au sein nos équipes font la valeur de notre société et nous permettent de répondre à notre souci permanent de qualité, de proximité et de satisfaction client.

    En ce sens, nous portons une attention méticuleuse à la sélection de nos candidats ainsi qu’au suivi individuels de nos collaborateurs.

    http://www.kmsi.fr/

  • SUPPORTER - Chargée de Recrutement

    2010 - 2012 * RECRUTEMENT
    Définition de poste
    Sourcing
    Sélection de CV
    Entretiens téléphoniques, individuels et collectifs
    Comptes-rendus
    Intégration
    Profils : Technicien informatique, Développeur, DBA, Conseiller Clientèle, Télévendeur, Métiers fonctionnels

    * ADMINISTRATION DU PERSONNEL
    Déclarations (DUE, DOETH, DAT)
    Attestations
    Relai auprès des salariés pour des questions d'administration du personnel et de paie

    * DISCIPLINAIRE
    Support et coordination auprès des managers
    Entretiens disciplinaires
    Notifications (convocation, sanctions disciplinaires)

    * JURIDIQUE
    Support auprès des managers
    Etablissement des contrats et avenants
    Etablissement des dossiers et notifications dans le cadre d'une rupture (licenciement personnel, rupture conventionnelle, protocole transactionnel, démission)
    Réactualisation de modèles

  • SYNPA - Assistante de la Secrétaire Générale

    2009 - 2009 Veille juridique
    Synthèse et traduction de documents techniques en anglais
    Mise à jour du site Internet
    Participation à la rédaction du rapport d'activité

  • La Vie en Rose (Vancouver) - Sales Associate

    2007 - 2008 Conseil en clientèle (en anglais)
    - Queen Sales

  • Psychologies Magazine - Assistante RH

    PARIS 19 2006 - 2007 * FORMATION:
    Création d'un guide sur la formation bilan de la gestion actuelle, explications des obligations légales, préconisations pour améliorer la gestion de la formation
    Participation à la mise en place d’un plan de formation et présentation aux Délégués du Personnel

    * ENTRETIENS ANNUELS ET GESTION DE LA MASSE SALARIALE:
    Reporting (Création de tableaux de bord et analyses) et mises en évidence de problématiques salariales
    Création d’outils d’accompagnement aux entretiens annuels destinés aux responsables de service (ex : questionnaire type, tableaux de bord des rémunérations des collaborateurs)

    * GESTION ADMINISTRATIVE DES RESSOURCES HUMAINES:
    Création de tableaux de bord sur les effectifs, Etude INSEE
    Réalisation d’un cahier des charges dans le cadre de la recherche d’un nouveau prestataire de paye et entretiens avec les présélectionnés
    Organisation des élections des IRP

    * COMMUNICATION INTERNE:
    E-mails destinés à l’ensemble des salariés, notes d’informations destinées à l’ensemble des salariés, présentation PowerPoint pour la DGA

  • K par K - Assistante SIRH

    Aubervilliers 2005 - 2005 Définition de paramètres de tableaux de bord et analyses (turn-over, rémunérations, accidents du travail)
    Etablissement du bilan social

  • Pacifica - Assistante de Direction

    2004 - 2004

  • Crédit Lyonnais - Service Recrutement

    2003 - 2003 Sélection de CV sur des profils de stagiaires de longue durée
    Participation et débriefing d’entretiens de recrutement et de sessions de tests

  • Point.P - Service Comptabilité

    2002 - 2002 - Lettrage, saisie de données et participation à l’élaboration d’un budget d’immobilisations

  • Géodis & Bic - Conditionneuse / Préparatrice de commandes

    2002 - 2003

  • Carrefour - Hôtesse de SAV

    Massy 2001 - 2001

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