Alexandra MENDES

En résumé

Entreprises

• Le Revenu Français Editions - Responsable Ressources Humaines - Paie

  2011 - maintenant POLITIQUE RH / CONDUITE DU CHANGEMENT
  Piloter la politique RH en fonction des orientations stratégiques de la société/organisation de nouveaux services
  Conduite du changement lors de la cession d'un titre et d'un réaménagement
  Gestion des compétences/GPEC
  Force de proposition pour améliorer l'efficience, l'employabilité, l'engagement et fédérer les équipes
  
  DROIT DU TRAVAIL
  Conseils et accompagnement RH – juridique, social
  Entretiens, gestion et rédaction des procédures disciplinaires / Gestion des contentieux
  Garante de l’application de la CCN, du Code du Travail et des accords d'entreprise
  
  RELATIONS SOCIALES
  NAO / Négociation des accords d'entreprise
  Organisations des élections des IRP
  Préparation et animation des réunions IRP (CE-DP-CHSCT-DS)
  Amélioration et maintien d'un bon climat social
  
  MANAGEMENT
  Répartitions des tâches et missions
  Entretiens annuels d'évaluation
  Organisation des remplacements
  
  PAIES / ADMINISTRATION DU PERSONNEL
  Paies, charges sociales
  Administration du personnel
  Participation au bilan comptable pour la partie sociale
  Elaboration du bilan social
  
  RECRUTEMENT / FORMATION
  Du plan prévisionnel au bilan de formation
  Recrutement et définition du profil de poste en collaboration avec les managers
  

• Claire's - Gestionnaire de Paie / Administration du Personnel

  Paris 2006 - 2011 * Gestion complète du processus des paies ;
  * Contrats de travail, avenants, DUE, visites médicales ;
  * Affiliation / radiation mutuelle, dossiers prévoyance ;
  * Encadrement des stagiaires/CDD
  * Gestion des accidents de travail ;
  * Assistance et de conseil aux districts managers en droit du travail, droit social ;

• ADIA / ADECCO - Assistante des ressources humaines

  2004 - 2006 * Gestion complète du processus des paies ;
  * Contrats de travail, avenants, DUE, visites médicales, accidents du travail ;
  * Étude des états de fin de mois (SOX) ;
  * Recrutement, délégation et suivi des missions ;
  * Facturation, suivi du crédit client (solvabilité, déclaration de créances), relance des impayés. ;

Formations

• CELSA - Paris IV Sorbonne

  Neuilly Sur Seine 2015 - 2015 MASTER 2 RH ET COMMUNICATION

Réseau

• Angélique MELIS

• Aurélie NABONNE

• Charlotte LONGCHAMP

• Christine GONNET

• Coraline HOTTON

• Patricia ABRAMOVICI

• Pauline BOUSSARD

• Sophie MALARD

• Stéphane DABAS

• Stéphanie-Nadia BENALI