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Anne-Sophie GAU

LONDRES

En résumé

Grâce à une solide expertise en communication acquise dans un environnement professionnel International, j’ai fondé en partenariat avec Sacha Milazzo Mercier, expert en recrutement, G&M Talent Management.

Basé à Londres, G&M est un cabinet exclusivement dédié à L’industrie du luxe et de la mode. Passionnés par ce secteur, nous possédons une forte connaissance du marché mais aussi de l’étendue des métiers qu’il propose.

Notre vision innovatrice du recrutement nous a amené à placer au cœur de notre stratégie, une approche efficace alliant savoir-faire et technologie. Les réseaux sociaux sont donc un outil de recherche inévitable pour trouver le candidat idéal, correspondant aux attentes de nos clients. En effet, notre flexibilité et nos solutions sur mesure nous permettent de travailler avec un large éventail d’entreprises.

Connaissez-vous le meilleur moyen de valoriser votre profil professionnel ?
A G&M, nous sommes aussi convaincus que pour faire évoluer une carrière sur la voix de la réussite, même les plus talentueux candidats doivent adopter une approche stratégique. Notre objectif est que la première impression de votre profil soit la meilleure. En tant que conseillers expérimentés, nous vous offrons un véritable soutien, peu importe votre situation professionnelle actuelle.

N’hésitez pas à visiter notre site InternetArray et à me contacter via e-mail (as.gau@.gm-fashioncareer.com) ou par message Viadeo.

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Mes compétences :
Stratégie de communication
Business development
Réseaux sociaux
Project management
Recrutement 2.0

Entreprises

  • G&M Fashion Career - Chef d'entreprise chez G&M Fashion Career

    2013 - maintenant - Création, mise en place et développement de la stratégie de communication de l'entreprise
    - Conception de bases de données (RH et candidats)
    - Mise à jour quotidienne des réseaux sociaux et site internet
    - Rédaction de newsletters
    - Création de supports de communication en accord avec la charte graphique de G&M
    - Sourcing et élaboration de short lists de candidats correspondant aux besoins du client
    - Rédaction d’annonces et de descriptifs de postes / Diffusion sur l’ensemble des réseaux sociaux et job boards en adéquation avec la mission confiée
    - Tâches administratives relatives au fonctionnement de la société

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