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Anne-Sophie GUILBOT

LE BOIS PLAGE EN RÉ

En résumé

Le "prendre soin" des personnes dans leur travail, s'inscrit comme un élément moteur de mon parcours professionnel. En développant la Mobilisation des Richesses Humaines pendant 10 ans au sein d'un ensemble scolaire de 300 enseignants, personnels éducatifs, d'encadrement, administratifs et supports, j'ai déjà pu donner une dimension réellement humaniste à mon métier. Après l'univers éducatif, il m'a paru nécessaire de me tourner vers le milieu de la santé, du médico-social et des professionnels chargés de veiller sur les personnes vulnérables (situation de handicap, grand âge, dépendance...) pour développer de nouvelles approches du prendre soin, via les bienfaits de la nature et l'outil jardin.

Aujourd'hui, mon engagement vise à remettre le potentiel humain au centre de l'organisation. Je déploie mes compétences sur tous les facteurs à mettre en place pour améliorer la qualité de vie au travail, gage d'épanouissement individuel et de performance collective pour l'organisation.
La Gestion Prévisionnelle des Emplois et de Compétences, la prévention des risques professionnels, l'inclusion des personnes en situation de handicap, la formation et le développement des compétences sont donc mes domaines d'intervention.

Et si, dans le fonctionnement managérial, on se mettait sérieusement au vert !

Mes compétences :
Animation de projets
Communication
Gestion des ressources humaines
Promotion
Développement des compétences

Entreprises

  • EURL Envie d'air, Franchisée au sein du réseau national Terramie - Gérante, pilote de projets jardins thérapeutiques

    2017 - maintenant Accompagnement d'équipes pour concevoir, réaliser et utiliser l'outil jardin spécifiquement adapté aux problématiques des personnes vulnérables, et destiné à développer les compétences des professionnels du prendre soin.
    - analyse et diagnostic participatifs en équipe pluridisciplinaire
    - création technique du jardin de vie, interface avec l'entreprise du paysage
    - accompagnement et formation des équipes de soin à l'usage du jardin de vie
    - soutien dans l'évaluation, suivi dans le temps pour la pérennité du jardin de vie
  • OGEC La Rochelle - Responsable du développement RH

    2008 - 2017 * développement de la fonction Richesses Humaines au sein d'un ensemble scolaire privé (2700 élèves, 100 personnels non enseignants, 220 enseignants)management direct : 5 personnes (accueil et communication), management fonctionnel : comptable paie

    - GPEC, recrutement, suivi administratif du personnel, entretiens d'activités, formation,, prévention santé et sécurité (risques psycho sociaux),SIRH pour la gestion des temps, mesures sociales (pénibilité, égalité F/H, gestion des âges, contrat de génération), relations sociales (CE, CHSCT, DP) règlement intérieur, élections professionnelles (DUP), préparation données variables pour la paie, gestion du budget de masse salariale (3 000 k EUR )
    * pilotage du plan de communication externe : stratégie de gestion d'image, communication de crise
  • OGEC Fénelon~Notre-Dame - Chargée de communication - Organisme de Gestion de l'Enseignement

    2003 - 2007
    * accompagnement du volet humain lors de la fusion des établissements (4 établissements école, collège, lycée),
    construction d'une culture commune, actions événementielles
    * mise en place du plan de communication externe (documentations, site internet, relations presse, portes ouvertes, salons...) ;
    * relations entreprises pour la collecte de Taxe d'Apprentissage
    2 assistantes (communication et développement multimédia)
  • Agence Schilling Communication - Attachée de presse

    1999 - 2003 agence de communication presse
    spécialsée sur le secteur du batiment, de la décoration et de l'habitat


    assurer le suivi des relations presse d'un portefeuille de 10 clients : BATIMAT (salon international BTP), Groupe SIGMAKALON (peintures professionnelles Guittet - Seigneurie - Sigma Coatings - Ripolin - Peintures Gauthier),Bidim Geosynthetics (fabricant de géotextiles), Groupe Millet (Menuiseries), Groupe DYRUP (Xylophene, Bondex, Veraline, Dip, Heliotan), Beissier (Peintures et traitements), Algimouss (traitements pour l'habitat)
  • SEPALUMIC SYSTEMES - Chargée de promotion

    1995 - 1998 Concepteur - Fabricant-Distributeur de profilés aluminium destinés à la fabrication des menuiseries habitat et batiments tertiaire, industriels...

    Développement d'un programme de fidélisation clientèle

    Promotion des produits et services auprès des maîtres d'ouvrages, maîtres d'oeuvres

    gestion du plan de communication et mise en place des documents de promotion

Formations

  • IAE Poitiers

    Poitiers 2007 - 2008 master 2

    formation généraliste en ressources humaines :
    recrutement, formation, gestion budgétaire, prévention des risques professionnels, droit du travail, négociations sociales
  • ESC Rennes School Of Business

    Rennes 1992 - 1995 SUP de CO
  • Lycée VALIN La Rochelle

    La Rochelle 1990 - 1992 prépa HEC

    1990 : Bac C au lycée Dautet La Rochelle (17)

Réseau

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